Документы

Документооборот на предприятии – это важная сторона деятельности, позволяющая управлять компанией, принимать своевременные решения, контролировать работу сотрудников и быстро находить нужную информацию. Даже самое небольшое предприятие ежегодно производит сотни документов, их количество существенно увеличивается в компаниях с большим количеством подразделений и филиалов.
Качественная подборка различных необходимых документов для эффективного ведения бизнеса: шаблоны договоров, актов, и т.д. которые можно скачать с сайта.

Каждая организация вынуждена подготавливать большое количество разных документов. Они представлены не только бухгалтерской документацией, но и разными бумагами, касающимися направления работы фирмы. К таким документам относится и номенклатура дел. Понятие и предназначение номенклатуры Все важные документы, составляющиеся в компании, должны грамотно храниться в компании. Для этого они обычно раскладываются по отдельным...
Во многих компаниях назначаются работникам не только стандартные выплаты, равные окладу и ежемесячным премиям, но стимулирующие выплаты. Они предназначены для мотивации работников или назначаются при достижении специалистами каких-либо высот в работе.Для перечисления денег составляется специальный оценочный лист. В него включаются все работники, которым по разным причинам требуется перечислить выплаты. Виды...
Если осуществляется перевод специалиста с 0,5 ставки на полный трудовой день, должен быть составлен соответствующий приказ – приказ о переводе работника на полную ставку. О том, как его правильно составить, читайте в данной статье. Перевод работника на полную ставку Когда возникает необходимость в переводе сотрудника на полную ставку, у работодателей появляется...
Трудовой договор – это письменное соглашение между работодателем и сотрудником. Важным фактором, существенно влияющим на специфику составления документа, является выбранный режим трудового дня. Оформление ТД на полставки – непростая задача, требует точного соблюдения нормативной базы. Причины заключения договора на полставки Действующий ТК РФ разрешает организациям и индивидуальным предпринимателям трудоустраивать специалистов на...
Чтобы дополнительно расшифровать свою дебиторскую и кредиторскую задолженность к квартальной и годовой отчетности для государственных предприятий существует специальная унифицированная форма, заполнение которой требует особого внимания. Определение понятия Форма 0503169 является составляющей пояснительной записки бухгалтера к квартальной отчетности бюджетного предприятия. Ее основное предназначение – это подробное описание дебиторской и кредиторской задолженности компании,...
Трудовая книжка является самым важным документом, фиксирующим трудовую деятельность работника. Поэтому правила и инструкции использования документа строгой отчетности остаются неизменными и обязательными к применению. Уничтожение книг происходит крайне редко, но и этот этап предусмотрен законодательством, поэтому очень важно знать тонкости его исполнения. Основания для списания книжек Трудовая книжка хранится в отделе...
Обязательное применение печати предприятием было отменено с 2015 года, поэтому многие владельцы бизнеса отказались от ее изготовления. Данные обстоятельства вносят коррективы в оформление многих документов, в том числе и бланков строгой отчетности, которыми являются трудовые книжки. Нормативное регулирование вопроса Отмена применения круглых печатей стала возможна после 2015 года на основании принятого...
Трудовой договор выступает в качестве основного документа, в рамках которого определяется порядок оплаты труда специалистов. Главное требование к кадровикам заключается в том, что их действия не должны приводить к разобщению с базовыми законодательными нормативами и местной документацией, созданной в стенах предприятия. Что включает в себя понятие Оплата труда подразумевает не только...
В любой компании каждый работник должен получать зарплату на основании специального Положения об оплате труда. Оно составляется бухгалтером компании. В нем содержится информация обо всех наемных специалистах, а также об их окладе и премии.Нередко требуется составить новый документ или внести в него какие-либо изменения. В этом случае руководителем компании...
По различным причинам работник может пожелать сменить место своей трудовой деятельности. Право на расторжение трудового договора по желанию самого работника предоставляет ему Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 80).Работник уведомляет руководителя о своем намерении уволиться, подав ему письменное заявление об увольнении. Увольнение работника на основании его письменного заявления Трудовым кодексом предусмотрен срок...