Документы

Документооборот на предприятии – это важная сторона деятельности, позволяющая управлять компанией, принимать своевременные решения, контролировать работу сотрудников и быстро находить нужную информацию. Даже самое небольшое предприятие ежегодно производит сотни документов, их количество существенно увеличивается в компаниях с большим количеством подразделений и филиалов.
Качественная подборка различных необходимых документов для эффективного ведения бизнеса: шаблоны договоров, актов, и т.д. которые можно скачать с сайта.

Для владельцев бизнеса генеральный директор является наемным работником, что требует официального оформления процедуры его приема на работу. Тем более что данный сотрудник наделен большими полномочиями – подпись документов компании, и ее представительство от имени владельцев имущества. Что представляет собой трудовой договор с директором Это официальный документ, регламентированный Трудовым законодательством, о приеме...
Действующее законодательство лояльно относится к иностранным гражданам, которые изъявили желание получить работу на территории РФ. Работодатель не имеет права отказать иностранцу в трудоустройство по расовым, национальным или гендерным отличиям.Сегодня мы поговорим о механизме оформления трудового договора с гражданином другой страны, особенностях, требуемой документации. Основополагающие понятия Процесс получения работы сопровождается сбором информации...
Взаимоотношения между физическими и юридическими лицами регулирует не только Трудовой, но и Гражданский кодекс. В частности, вторая часть озвученного документа посвящается вопросам регулирования гражданско-правовых договоров.Сегодня мы поговорим об их особенностях, предназначении, преимуществах и недостатках для работодателя, подчиненного. Основополагающие понятия Гражданско-правовой документ – унифицированное соглашение между физическими или юридическими лицами. Заключается сторонами...
Кадровая политика – главная составляющая любой организации, ведь от подбора кадров зависит эффективность рабочего процесса, качество конечного продукта.Сегодня мы поговорим о документальном сопровождении процедуры трудоустройства соискателя. Ознакомимся с перечнем необходимых бумаг и справок, процедурой оформления на работу. Обязательная документация при приеме на работу по ТК РФ Трудоустройство – комплекс мероприятий, направленный...
Каждый трудоспособный гражданин страны трудится на основании официального соглашения, сведения об этом и его достижениях вносятся в специальный документ – трудовую книжку, благодаря которой ведется учет всего трудового стажа. Что представляет собой трудовая книжка Это основной документ строгой отчетности, указывающий на период трудовой деятельности лица, книжка внесена в обязательный перечень документов...
Взаимоотношения между работодателем и подчиненными – сложнейший механизм, регулируемый действующим законодательством, положениями трудового договора. Документ регламентирует условия работы и должностные обязанности, права, льготы подчиненного, размер его заработной платы, организацию рабочего процесса, отпускные.Сегодня мы поговорим о трудовом договоре, а вернее – о его срочной разновидности. Рассмотрим предназначение, отличительные особенности, нюансы...
Сегодня юридическая грамотность стала основополагающим качеством для успешного сотрудника, частного предпринимателя. Безвозвратно ушли времена, когда знание законов было прерогативой граждан с юридическим образованием.Соискателю важно знать не только особенности и структуру трудового договора, но разновидности взаимоотношений физического и юридического лиц.Мы поговорим о договоре найма работника, предназначении, законодательном регулировании, структурных особенностях,...
Нередко карьера служащего стремительно развивается и он постоянно получает повышение, в результате чего трудовой документ полностью заполнен и невозможно последующее внесение данных. С целью продления трудовой в него вшивается вкладыш, который заполняется, также как и сама книжка, но при этом неплохо знать определенные нюансы. Что представляет собой вкладыш в трудовую...
Нередко в жизни работника или же работодателя происходят перемены любого рода, и если они касаются трудовых отношений, то данные изменения следует зафиксировать документально. С этой целью и формируется дополнительное соглашение к трудовому договору. Что такое дополнительное соглашение Это документ, указывающий на произошедшие изменения в правоотношениях между сторонами, которые ранее подписали основное...
Нормативно-правовая база любой организации регламентирует взаимоотношения между сотрудниками и организационной структурой. Для защиты социально-трудовых и экономических прав коллективы или профсоюзы инициируют оформление коллективного договора.Сегодня мы поговорим об особенностях этого документа, процедуре регистрации, участниках и основных положениях. Основополагающие понятия Коллективный договор – нормативно-правовой акт, регулирующий взаимоотношения между персоналом и вышестоящим руководством. В...
Открыть

Close