Кадровый учет

Кадровый учет в организации – это документальное оформление передвижения персонала и организации труда сотрудников на предприятии. Кадровый учет – это обязательное условие существования любой организации.

Общее собрание участников проводится юридическими организациями, которые основаны на участии в них других людей. Именно эти собрания и становятся своеобразным высшим органом управления. Компетенция этого органа определяется уставами и положениями. Среди важных документов и выписки из протоколов. О порядке проведения собраний Общие собрания проводятся для того, чтобы принять решение по важным...
Должностные инструкции нужны для того, чтобы упорядочивать трудовые отношения. То же самое касается работников финансовой сферы. В этом документе всего несколько разделов, посвящённых: Видам прав и ответственности. Список с функциональными обязанностями. Порядок занятия должности и освобождения от неё, подчинения руководству. Требованиям к опыту с навыками. Общим положениям относительно должности. Особенности должностных инструкций Должностные инструкции становятся инструментами, которые...
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, подписанное совместно с сотрудником, – незаменимое решение для многих компаний. Этот шаг стал необходимым в связи с растущей конкуренцией даже между теми, кто считает друг друга партнёрами. Но у данного документа имеются свои нюансы. Зачем составлять документ? Соискатели часто сталкиваются с тем, что им предлагают подписать не...
Во всех организациях, где предусмотрена эта должность, необходимо составление соответствующих инструкций. Иначе сложно будет определить, какую роль сотрудник играет в общей структуре предприятия. И круг его обязанностей. Суть и назначение документа Должностными инструкциями называются документы, определяющие права с обязанностями для каждого работника на предприятии, а так же ответственность и виды выполняемых работ. В...
Транспортировка грузов различного назначения, их документальное сопровождение и доставка до получателя – обязанность водителя-экспедитора. Данную должность в штате имеют транспортные компании или компании с необходимостью перевозки продукции для своих нужд. В каждой организации своя специфика работы на данной должности, поэтому должностная инструкция водителя-экспедитора – это документ, индивидуализирующий должность применительно к...
Авансовый отчёт – один из документов, который входит в бухгалтерскую отчётность. Он нужен для подтверждения расходования денежных средств, которые выдаются сотрудникам в виде аванса. Но на этом правила и особенности документа не заканчиваются. Как выглядит и работает этот документ? Сам авансовый отчёт имеет форму бланка, заполняемого с лицевой и оборотной сторон....
Как и любая профессиональная деятельность, работа бухгалтера имеет свои строго регламентированные стандарты. Они были утверждены приказом Министерства труда от 22.12.2004 года №1061н. Стандарты введены в практическую деятельность 01.07.2016 года. Что представляет собой профессиональный стандарт? Данный документ можно условно разделить на 4 составные части: как применяется данный стандарт, в отношении каких групп специалистов; описаны...
8 часов – именно столько времени чаще всего длится рабочий день на территории РФ. При таком графике сотрудники работают пять дней в неделю, с обеденными перерывами до 48 минут, которые носят систематический характер. Но некоторые руководители составляют график сменности, и решаются на введение круглосуточного рабочего режима. Это бесперебойная работа сразу...
Составить должностную инструкцию разнорабочего достаточно сложно, так как у работников данной должности круг обязанностей безграничен. Однако многие компании имеют в составе данную штатную единицу и подходят к её функционалу достаточно структурированно. Кто такой разнорабочий? Разнорабочий – сотрудник, выполняющий по поручению руководителя работы любой направленности, не требующие особой подготовки. Данная должность вводится на...
Соблюдение правил безопасности является прямой задачей специалиста по охране труда. Предупреждение пожаров и увечий, сохранение здоровья работников предприятия – это круг профессиональных обязанностей, возлагаемых на подразделение. Выполнение функциональных обязанностей невозможно без постановки задач и соблюдения профстандартов, которые предъявляются к сотруднику, введенных с 1.VII. 2013 г. Как отразить виды хозяйственных операции в...
Открыть

Close