Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту: как составить?

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту: как составить?

Специалист по охране труда - зачем же он нужен на предприятии?

Соблюдение правил безопасности является прямой задачей специалиста по охране труда. Предупреждение пожаров и увечий, сохранение здоровья работников предприятия – это круг профессиональных обязанностей, возлагаемых на подразделение.

Выполнение функциональных обязанностей невозможно без постановки задач и соблюдения профстандартов, которые предъявляются к сотруднику, введенных с 1.VII. 2013 г.

Как отразить виды хозяйственных операции в бухгалтерском учете, вы узнаете по ссылке.

Единый квалификационный справочник определяет функции, уровень подготовки, дает перечень специальных знаний и навыков для сотрудников, занятых вопросами безопасности на производстве с учетом занимаемых должностей.
Требования на должность специалиста по охране труда.
Требования к должности специалиста по охране труда.

Согласно действующему законодательству, вопросами охраны труда занимается специальное подразделение предприятия, состоящее из руководителя и специалистов.

Профстандарт специалиста службы охраны труда

Существующий стандарт профессиональных требований, которым должны соответствовать специалисты службы охраны труда, позволяет осуществить качественный подбор сотрудников, способных на практике предотвратить возникновение несчастных случаев на производстве.
Стандарт специалиста в области охраны труда.
Стандарт специалиста в области охраны труда.

Для назначения на должность и определения функциональных задач, отображаемых в должностной инструкции, учитываются:

  • образование и профессиональный стаж;
  • теоретический уровень знаний;
  • осуществление практической деятельности.

Необходимое образование и стаж работы в сфере

Нормативные документы определяют две должности: руководитель подразделения и три категории специалистов – I, II и без категории.

Требования, которым должны соответствовать специалисты всех категорий, имеют единый стандарт: это должен быть специалист с обязательным высшим образованием, имеющий практический опыт по охране труда.

Какие изменения были введены в систему налогообложения ИП в 2015 году — узнайте здесь.

Обязательное условие – это образование, основное или дополнительное, связанное с вопросами техносферной безопасности или по родственным направлениям. К занимаемым должностям допускаются лица, имеющие опыт работы по данному направлению и прошедшие специальную переподготовку.

Руководителями службы могут назначаться специалисты со стажем работы, связанной с охраной труда, не менее пяти лет. Для назначения на должность специалиста I категории, кандидат должен предварительно отработать как специалист II категории не менее, чем два года.

Для того, чтобы занять должность специалиста II категории, необходим опыт практической деятельности на первичной должности «специалист по охране труда» сроком, не меньше одного года.

Не знаете, как составить бухгалтерские проводки? Ответ вы найдете здесь.

Должность специалиста по охране труда является первоначальной и к ней предъявляются минимальные требования – высшее профильное образование без опыта работы или среднее профессиональное образование с дополнительной подготовкой и опыт практической деятельности, связанный с охраной труда, не менее трех лет.

Теоретическая подготовка

 Специалисты службы обязаны:

  • знать действующие в РФ и ратифицированные международными соглашениями законы по охране труда, нормативные акты по предупреждению травматизма на производстве, требования, инструкции и указания по сохранению здоровья людей на производстве;
  • знать структуру предприятия, используемое оборудование и условия его эксплуатации, особенности технологических процессов;
  • изучать условия труда и знать психофизиологические требования, предъявляемые к персоналу;
  • знать и уметь пользоваться методикой определения профессиональных рисков, порядок ведения контроля, который осуществляется за техническим состоянием оборудования;
  • уметь проводить расследования случаев травматизма на производстве;
  • вести служебное делопроизводство, знать порядок составления и сроки представления отчетности о проводимых мероприятиях по своему направлению;
  • изучать опыт, накопленный отечественными и зарубежными специалистами в сфере предупреждения производственного травматизма.

Дополнительно, начальник службы должен владеть основами экономики, управления, знать основы организации труда.

Пошаговую инструкцию по списанию дебиторской задолженности, вы можете посмотреть по ссылке.

Практическая деятельность и профессиональные обязанности

Руководитель подразделения, занимающегося охраной труда, в своей деятельности опирается на подчиненных сотрудников.

Служба должна выполнять ряд задач, для решения которых участвуют все сотрудники.

  1. Разрабатывать, организовывать и контролировать выполнение мероприятий по охране труда на предприятии, согласовывать действия между подразделениями в этом направлении.
  2. Определять и анализировать для последующего устранения профессиональные риски.
  3. Контролировать практическое выполнение требований по охране труда в производственных подразделениях, работу, проводимую по недопущению травматизма.
  4. Проверять соблюдение условий безопасности труда, профилактическую работу по предупреждению профессиональных болезней, выплате компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях.
  5. Контролировать проведение и участвовать в медосмотрах на допуск работников к выполнению производственных задач.
  6. Проверять своевременность выдачи спецодежды и спецсредств, их исправность.
  7. Выявлять случаи, при которых необходимо проводить обучение работников мерам безопасности, осуществлять проверки проведения инструктажей по охране труда должностными лицами и принимать участие в таких занятиях.
  8. Возбуждать и проводить расследования по всем случаям, связанным с производственными травмами, с последующим их анализом и выводами.
  9. Контролировать безопасность проведения производственной практики, проводимой на предприятии для студентов и школьников.
  10. Готовить и представлять в указанные сроки отчетные материалы по охране труда.
Что делает специалист по охране труда при наступлении несчастного случая?
Что делает специалист по охране труда при наступлении несчастного случая?

Что такое товарный знак и как его зарегистрировать? Ответ вы найдете тут.

Начальник службы охраны труда должен контролировать использование финансовых средств, выделяемых на предотвращение травматизма, участвовать в разработке коллективных договоров по этому направлению.

Должностная инструкция специалиста охраны труда

Должностная инструкция, относящаяся к разряду внутренних документов, разрабатывается на каждом предприятии.

Отсутствие инструкции будет приравниваться к административному правонарушению и наказываться штрафом.

С учетом того, что с 2016 года каждое предприятие должно иметь специалиста по охране труда, должность может быть совмещенной с другой. Инструкция специалисту должна учитывать подобные нюансы.

Образец должностной инструкции специалиста можно скачать здесь.

Инструкция состоит из семи разделов.

  1. Общие положения определяют требования к должностному лицу, порядок приема и назначения его на работу и подчиненность, перечень законов и нормативных документов, которыми он должен руководствоваться.
  2. Основные задачи и функции определяют конкретные задачи для специалиста с учетом специфики производственной деятельности.
  3. Раздел «Обязанности» указывает на действия, необходимые для решения основных задач и выполнения порученных функций.
  4. «Права» — раздел посвященный полномочиям должностного лица, необходимым для выполнения поставленных перед ним задач.
  5. В разделе «Ответственность» определяется, за какие нарушения должностное лицо может получить взыскание.
  6. Порядок пересмотра инструкции оговаривает, в какие сроки, и на каком основании документ может быть пересмотрен.
  7. Заключительные положения содержат информацию, на основании каких документов инструкция была составлена.

Должностная инструкция специалистам по охране труда, разрабатываемая работниками отдела кадров и согласованная с юристом предприятия, должна учитывать специфику производственной деятельности. Документ утверждается руководителем предприятия и доводится до сведения кандидата на должность специалиста перед тем, как договор с ним будет подписан.

Такой порядок позволят руководству не только наказать сотрудника за невыполнение служебных обязанностей, но и защищает специалиста от взысканий, которые могут быть наложены на него в случае, когда с него требуют выполнение несвойственных для его должности обязанностей. 

Что же лучше открыть: ООО или ИП? Прочтите об этом по ссылке.

Введение профессиональных стандартов для отбора кандидатов на должность специалистов по охране труда, дает возможность снизить количество несчастных случаев на производстве.

Также у данного специалиста есть свое электронное рабочее место. Хотите узнать, что это такое — тогда посмотрите видео: 

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

Нет комментариев

Оставить комментарий