Кадровый учет

Кадровый учет в организации – это документальное оформление передвижения персонала и организации труда сотрудников на предприятии. Кадровый учет – это обязательное условие существования любой организации.

Трудовое законодательство Российской Федерации строго регламентирует любые вопросы, связанные с документооборотом в кадровом производстве. Личные листки по учёту кадров не входят в число обязательных спутников компаний. Но они помогают оптимизировать работу персонала, сделать её более эффективной.Суть и основные понятия кадрового учета Личный листок по учёту кадров – документ, где отражается...
Общее собрание участников проводится юридическими организациями, которые основаны на участии в них других людей. Именно эти собрания и становятся своеобразным высшим органом управления. Компетенция этого органа определяется уставами и положениями. Среди важных документов и выписки из протоколов.О порядке проведения собраний Общие собрания проводятся для того, чтобы принять решение по важным...
Должностные инструкции нужны для того, чтобы упорядочивать трудовые отношения. То же самое касается работников финансовой сферы.В этом документе всего несколько разделов, посвящённых:Видам прав и ответственности. Список с функциональными обязанностями. Порядок занятия должности и освобождения от неё, подчинения руководству. Требованиям к опыту с навыками. Общим положениям относительно должности.Особенности должностных инструкций Должностные инструкции становятся инструментами, которые...
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, подписанное совместно с сотрудником, – незаменимое решение для многих компаний.Этот шаг стал необходимым в связи с растущей конкуренцией даже между теми, кто считает друг друга партнёрами. Но у данного документа имеются свои нюансы.Зачем составлять документ? Соискатели часто сталкиваются с тем, что им предлагают подписать не...
Во всех организациях, где предусмотрена эта должность, необходимо составление соответствующих инструкций. Иначе сложно будет определить, какую роль сотрудник играет в общей структуре предприятия. И круг его обязанностей.Суть и назначение документа Должностными инструкциями называются документы, определяющие права с обязанностями для каждого работника на предприятии, а так же ответственность и виды выполняемых работ.В...
Транспортировка грузов различного назначения, их документальное сопровождение и доставка до получателя – обязанность водителя-экспедитора. Данную должность в штате имеют транспортные компании или компании с необходимостью перевозки продукции для своих нужд.В каждой организации своя специфика работы на данной должности, поэтому должностная инструкция водителя-экспедитора – это документ, индивидуализирующий должность применительно к...
Авансовый отчёт – один из документов, который входит в бухгалтерскую отчётность. Он нужен для подтверждения расходования денежных средств, которые выдаются сотрудникам в виде аванса. Но на этом правила и особенности документа не заканчиваются.Как выглядит и работает этот документ? Сам авансовый отчёт имеет форму бланка, заполняемого с лицевой и оборотной сторон....
Как и любая профессиональная деятельность, работа бухгалтера имеет свои строго регламентированные стандарты. Они были утверждены приказом Министерства труда от 22.12.2004 года №1061н. Стандарты введены в практическую деятельность 01.07.2016 года.Что представляет собой профессиональный стандарт? Данный документ можно условно разделить на 4 составные части:как применяется данный стандарт, в отношении каких групп специалистов; описаны...
8 часов – именно столько времени чаще всего длится рабочий день на территории РФ. При таком графике сотрудники работают пять дней в неделю, с обеденными перерывами до 48 минут, которые носят систематический характер.Но некоторые руководители составляют график сменности, и решаются на введение круглосуточного рабочего режима. Это бесперебойная работа сразу...
Составить должностную инструкцию разнорабочего достаточно сложно, так как у работников данной должности круг обязанностей безграничен. Однако многие компании имеют в составе данную штатную единицу и подходят к её функционалу достаточно структурированно.Кто такой разнорабочий? Разнорабочий – сотрудник, выполняющий по поручению руководителя работы любой направленности, не требующие особой подготовки. Данная должность вводится на...