Домой Бухгалтерия и кадры

Бухгалтерия и кадры

Ведение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников. Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов.
Подборка статей о ведении бухгалтерии на предприятиях малого и среднего бизнеса в России. Актуальные знания на все случаи жизни.

Земельный налог - обязательный платеж для всех владельцев земли, располагающих правоустанавливающими бумагами. Юридические лица располагают возможностью самостоятельно исчислять сумму к оплате, а физические получают квитанции с налоговой инстанции. Что собой представляет такой налог Это плата за доходы с земли, так как ее использование согласно законам является платным. Такой налог имеет отношение к местным платежам,...
Выплата налогов обязательна для каждого гражданина, поэтому очень важно быть осведомленным относительно изменений в НК РФ и общем состоянии своих платежей и возможной задолженности. Как узнать о налогах  Чтобы узнать информацию, касающеюся собственных налоговых платежей гражданин в классическом варианте обращается к налоговому инспектору, для этого он идет в налоговые органы отстаивает...
Выплата алиментов обязательна для любого гражданина РФ, у которого существуют обязательства по воспитанию и содержанию малолетних детей или недееспособных родственников. На выплату взысканий не может повлиять форма и вид деятельности гражданина, обязанного содержать малыша. Размер таких взысканий установлен государством и может изменяться в зависимости от множества факторов, к примеру, размера...
Уплата налогов физическими и юридическими лицами Российской Федерации требуется для своевременного наполнения государственного бюджета и полнообъемного содержания государственного управленческого аппарата. Налоговые отчисления также требуются для развития социальных проектов, всесторонней поддержки малоимущих категорий населения и так далее. Для обеспечения контроля физические и юридические лица должны отправлять отчеты по налоговым обязательствам. Что представляет собой...
Трудовое законодательство Российской Федерации строго регламентирует любые вопросы, связанные с документооборотом в кадровом производстве. Личные листки по учёту кадров не входят в число обязательных спутников компаний. Но они помогают оптимизировать работу персонала, сделать её более эффективной. Суть и основные понятия кадрового учета Личный листок по учёту кадров – документ, где отражается...
Несколько лет назад любые расчёты организаций друг с другом, а также между физическими лицами и индивидуальными предпринимателями осуществлялись только в наличной форме. Теперь вопросы оплаты решаются быстрее и проще. Именно платёжные поручения в этой сфере становятся необходимыми документами. Но что они собой представляют? В чём суть платёжного поручения и что это...
Часто возникают ситуации, когда полноценная покупка предметов или техники – нерациональное решение с точки зрения экономии. В этом случае и принимается решении об оформлении аренды. Этот договор требует не меньшего внимания, чем другие подобные документы. О сути документа и его назначении Договор по аренде оборудования относится к нормативно-правовым документам, содержащим информацию...
Взаимодействие между различными организациями сейчас невозможно представить без наличного расчёта. Доступен и безналичный вариант. Именно его чаще всего выбирают юридические лица. В этом нет ничего удивительного, ведь использование банковских счетов считается самым безопасным способом решения проблемы. Что такое расчет наличными? Положения ЦБ плюс различные акты федерального уровня – вот какие документы введены...
С заработной платой персонала имеет дело бухгалтерия на любом предприятии. Необходимо знать, как такие начисления отображаются в плане учёта, чтобы правильно выполнить все бухгалтерские действия. Основные сведения о заработной плате Зарплатой называют вознаграждение за выполнение трудовых обязательств работникам. Выдаётся в денежном, либо натуральном виде. Главное – чтобы работодатели, выдавая такое вознаграждение, придерживались...
Часто возникают ситуации, когда надо сменить лицо, несущее определённые обязательства. Это вполне допустимо, согласно статье 328 ГК РФ. При таких обстоятельствах оформляют договор переуступки или цессии. В таком договоре нередко участвует больше двух сторон. Основные понятия Такой договор заключается, когда физическое лицо хочет передать свои обязанности другому лицу, на законном основании....
Открыть

Close