Домой Бухгалтерия и кадры

Бухгалтерия и кадры

Ведение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников.Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов.
Подборка статей о ведении бухгалтерии на предприятиях малого и среднего бизнеса в России. Актуальные знания на все случаи жизни.

Трудовая деятельность может подразумевать возникновение проблем со здоровьем, если имеются факторы, влияющие на это. Результат воздействия таких обстоятельств - профессиональные заболевания, возникающие не в единичных случаях, а у ряда представителей профессии.В отличие от профессиональных травм, они развиваются постепенно и дают о себе знать через определённое количество времени, в зависимости...
Отпуск является периодом, когда любой официально работающий гражданин может хорошо отдохнуть. Оформляется он ежегодно, причем его длительность минимально равна 28 дней.Нередко во время отдыха люди сталкиваются с тем, что заболевают. В этом случае они могут оформить больничный, что приведет к увеличению периода отдыха или перенесению некоторой его части на...
В Правительстве решили упростить оформление командировок работникам. Финансовые операции по-прежнему отражает авансовый отчет, но отменены командировочные удостоверения, сроки пребывания по новым правилам придется доказывать квитанциями, билетами, разными платежными формулярами.Что скрывает понятие – служебная командировка В производственных отношениях предусмотрено выполнение заданий за пределами территории предприятия. Для этого направляют специалистов из одной...
В каждой компании имеется множество нормативных внутренних документов, регулирующих отношения между сослуживцами, правила выполнения служебных обязанностей и нюансы охраны труда.На производстве инструкция по охране труда является обязательной документацией, содержащей сведения о том, как безопасно и правильно работать с разными механизмами, оборудованием или другими агрегатами. Понятие и предназначение инструкции по охране...
Знаки по охране труда должны присутствовать не только на объектах повышенной опасности, к примеру промышленных предприятиях или строительных площадках, но и в помещениях, которые предназначены для общественных мероприятий.Такие обозначения должны использоваться по ГОСТу, в противном случае требования законодательства не будут соблюдены, и ответственное лицо понесет наказание. Назначение знаков безопасности по...
Трудовая книжка — важнейший кадровый документ, поэтому корректность указанных в ней данных — вопрос первостепенной важности как для работника, так и для работодателя.Некоторые ситуации подразумевают смену фамилии или иной личной информации, и это должно быть своевременно зафиксировано во всех рабочих документах. Когда фамилия меняется в трудовой книжке Существует три наиболее распространенных...
Неотъемлемой составляющей любого государственного, либо частного предприятия является документооборот. Книга приказов является одним из основных предметов деятельности инспектора по кадрам.Понятие книги приказов Книга приказов - это учредительный документ организации, который предназначен для того чтобы ввести документооборот. Книга приказов, или как ее еще называют журнал регистрации приказов, является неотъемлемой частью каждой...
Бухгалтер любой компании должен хорошо разбираться в правилах расчета тех или иных показателей. Сюда относится и среднедневной заработок, применяемый при определении разных выплат, пособий или отпускных.Для расчета этого показателя должны применяться разные значения, содержащиеся в официальных документах. Понятие среднедневного заработка Среднедневной заработок представлен доходом гражданина в определенной компании за один день...
В экономической сфере широко используется понятие МРОТ. Понимается как минимальный размер оплаты труда. Характеристика рассматриваемого понятия требует оценить существующую тенденцию, учесть все нюансы.МРОТ в России В трудовом законодательстве оговаривается понятие МРОТ, которое понимается как минимальная оплата, установленная на уровне федерации. Расчеты производятся по определенным временным отрезкам, к примеру, это может...
Прогулы считаются значимыми нарушениями в разных компаниях. Они представлены событиями, когда работник фирмы не приходит на работу без наличия уважительных причин.За такое нарушение специалисты могут привлекаться к разным видам дисциплинарных взысканий. Для фиксации данного события обычно составляется специальный акт о прогуле. Акт о прогуле Он представлен документом, в котором фиксируется отсутствие...