Согласно Трудовому Кодексу, отпуск является периодом, когда работник освобожден от исполнения должностных обязанностей, и работодатель не вправе его привлекать к сверхурочному труду.Однако на практике нередко происходят случаи, когда работодатель обращается с приказом или просьбой к сотруднику выйти из отпуска преждевременно, тот в данном случае должен знать, когда он имеет...
Систематический контроль всех процессов предприятия дает возможность эффективно продвигать продукцию на рынке сбыта, стабилизировать все этапы производства и поддерживать надлежащий уровень для занятия лидирующей позиции в экономике страны. Что такое анализ бизнес-процессов Это систематический сбор необходимых сведений о деятельности предприятия. Необходим он для получения возможности постоянного усовершенствования всех процессов, за счет...
Каждое производство или организации имеют уникальный технологический цикл (рабочий процесс), что препятствует стандартизации положений об охране труда. Управленец, заботящийся о здоровье работников и благосостоянии вверенного объекта, обязан внедрить СУОТ в организационную структуру.Сегодня мы поговорим о задачах и целях системы управления охраной труда, предназначении и порядке регистрации. Основополагающие понятия Охрана труда –...
Каждый работник ищет себе работу с хорошей оплатой и возможностью карьерного роста. Поэтому перемещение кадров в любой организации - закономерный процесс. Но порой работнику трудно угадать точные намерения будущего работодателя.С одной стороны собеседование прошло успешно и вроде бы работодатель заинтересован именно в вашей кандидатуре. Но при этом все может...
Работник имеет ряд должностных обязательств, от выполнения которых зависит эффективность работы всей структуры. Правила внутреннего распорядка регламентируют нормы поведения, иерархическую систему, регулирующую взаимосвязи между сотрудниками.Сегодня мы поговорим об инструменте наказания для провинившихся рабочих – дисциплинарных взысканиях, их принципах, сроках, видах. Основополагающие понятия Трудовая дисциплина – комплекс норм и правил поведения, регламентированных...
Современная организация – сложная система взаимоотношений между структурными подразделениями, персоналом, руководящим составом. Для более эффективного трудового процесса предусмотрена система управления персоналом. Сегодня мы поговорим о ее особенностях, целях и задачах, структуре, методах и принципах работы с сотрудниками. Основополагающие понятия Система управления персоналом (СУП) – комплекс мероприятий, направленный на повышение личных качеств...
Современное предприятие – высокотехнологический промышленный объект, остро нуждающийся в профессиональных кадрах. Высшие учебные заведения дают всеохватывающие знания, но за их практическое применение отвечает руководство организационной структуры.Сегодня мы поговорим о вводном инструктаже, действующих лицах, обучающей программе. Основополагающие понятия Вводный инструктаж – комплекс мероприятий, направленных на формирование уровня квалификации у работника. На начальном...
Рабочий процесс сопровождается сотнями катализаторов, совокупность которых приводит к формированию стрессов, раздражительности. Новоявленным сотрудникам в разы сложнее сохранять душевный покой, попутно соответствуя возложенным обязанностям.Сегодня мы рассмотрим проблему адаптации, ее виды, факторы, возможное взаимодействие. Основополагающие понятия Адаптация – реакция организма на изменение окружающей среды, что влияет на скорость выполнения задач, функционирование.Трудовая адаптация...
Каждый управленец стремится увеличить производительность труда, минимизировать негативное влияние внешних и внутренних факторов. Оценка персонала позволяет выявить в индивидуальном порядке сильные/слабые стороны каждого сотрудника, разработать план дальнейшего развития.Сегодня мы поговорим о критериях оценивания, популярных методах, причинах и последствиях проведения. Основополагающие понятия Для лучшего понимания дальнейшего повествования, давайте ознакомимся с несколькими терминами.Оценка...
Управленец разрабатывает не только устойчивую систему иерархии, но и положения трудовой дисциплины. Она регулирует взаимоотношения внутри коллектива, ее соблюдение увеличивает эффективность рабочего процесса.Сегодня мы поговорим об особенностях трудовой дисциплины, методах внедрения, распространенной терминологии. Основополагающие понятия В разных направлениях словосочетание «трудовая дисциплина» имеет отличия в лексическом значении. Ее рассматривают как:Постулат ТК...
Открыть

Close