Каждый управленец стремится увеличить производительность труда, минимизировать негативное влияние внешних и внутренних факторов. Оценка персонала позволяет выявить в индивидуальном порядке сильные/слабые стороны каждого сотрудника, разработать план дальнейшего развития. Сегодня мы поговорим о критериях оценивания, популярных методах, причинах и последствиях проведения. Основополагающие понятия Для лучшего понимания дальнейшего повествования, давайте ознакомимся с несколькими терминами. Оценка...
Управленец разрабатывает не только устойчивую систему иерархии, но и положения трудовой дисциплины. Она регулирует взаимоотношения внутри коллектива, ее соблюдение увеличивает эффективность рабочего процесса. Сегодня мы поговорим об особенностях трудовой дисциплины, методах внедрения, распространенной терминологии. Основополагающие понятия В разных направлениях словосочетание «трудовая дисциплина» имеет отличия в лексическом значении. Ее рассматривают как: Постулат ТК...
Работник любой организации обязан выполнять должностные обязательства, обладать набором способностей и умений. Опытный же управленец оптимизирует рабочий процесс, определяет сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Сегодня мы поговорим об аттестации персонала, ее особенностях, предназначении, порядке и правилах проведения. Основополагающие понятия Аттестация персонала – специализированное мероприятие, призванное объективно оценить качество, уровень трудовой деятельности,...
Ядром любой фирмы-собственника является выверенная и эффективная система управления. Бизнес-процессы – неотъемлемая часть предприятия, от которой зависит эффективность технологического цикла, объем выпускаемой продукции, прибыльность. Сегодня мы поговорим о системе управления бизнес-процессами, ее особенностях, предназначении, современных методах реализации. Основополагающие понятия Процессно-ориентированное управление – методика воздействия на организационную структуру. Принцип реализации –разработка оптимальной последовательности...
Если на производстве происходит постоянная текучесть кадров - это еще не повод для переживаний, изначально необходимо разобраться в сути вопроса. С целью руководства огромным штатом сотрудников используются различные инструменты, среди которых доступно выделить коэффициенты текучести и постоянства кадров, предназначенные для определения непостоянства численности работников и причин такого развития дел. Чем является...
Каждое предприятие, каким бы видом деятельности оно не занималось, однажды сталкивается с глобальными вызовами на рынке. Как улучшить свою деятельность, чтобы обойти конкурентов в ежедневной борьбе за клиента, какой эликсир применить к своим процессам для их значительного улучшения? Среди многих методов анализа и улучшения деятельности предприятия особо выделяется методология...
Обеспечение безопасности трудящихся – главная задача руководителей каждого звена. Человек имеет право работать без ущерба для здоровья, получать достойную заработную плату, надбавки за трудовую деятельность повышенной опасности. Сегодня речь пойдет о мероприятиях, повышающих уровень квалификации и условия труда каждого сотрудника. Основополагающие понятия Охрана труда – система, разработанная для сохранения жизни и здоровья...
Деловое общение – важнейший навык для взаимодействия с партнерами, коллегами, подчиненными и начальством. Чтобы реализоваться как высококвалифицированный специалист, важно соблюдать субординацию, найти золотую середину между уверенностью в себе и заносчивостью. Основополагающие понятия Субординация – служебный кодекс, регламентирующий взаимоотношения между подчиненным и вышестоящим, коллективом. Некоторые считают, что это раболепное следование прихотям начальства,...
Действие и поведение человека подчиняется не только здравому смыслу, но и эмпирическому воздействию (эмоциональность, горячность). В условиях организационной структуры часто возникают не контролированные конфликты, деструктивным образом воздействующие на рабочих процесс. Сегодня мы затронем основные принципы науки конфликтологии, адаптируем полученные знания под нужды управленческого аппарата. Основополагающие понятия Конфликт – открытое столкновение полярных целей,...
Вопрос  проведения СОУТ актуален практически для всех предпринимателей, кроме ИП без штата сотрудников, в результате изменений в законодательстве такая проверка получила новые стандарты и особенности, к примеру, обязательной в полном объеме она осталась только для предприятий с вредными и опасными местами работы или приравненными к ним. Что такое аттестация рабочих...
Открыть

Close