Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен

Уровень инфляции и индексация зарплаты

Очень часто от работающего населения можно услышать фразу цены растут, а зарплаты нет. В большинстве структур, и государственных, и частных это утверждение является верным. Подобная тенденция сформировалась потому, что законодательство не предусмотрела четкой обязанности для работодателей увеличивать заработную плату своим сотрудникам.

Вот и получается, что граждане продолжают получать доход 10-15 летней давности, при этом ценовая политика на товары изменилась до неузнаваемости. Что в таком случае предложили сделать государственные деятели и чего стоит ожидать простому народу.

Обязать повышать зарплату

Ирония заключается в том, что начальство и так должно повышать доход своих сотрудников раз в год. Проблема заключается в том, что законодательство не потрудилось четко обозначить процедуру повышения зарплаты.

Что такое ДСО? Узнаете по ссылке.

Что получают сотрудники в итоге? Либо совершенно застывший показатель заработной платы, либо минимальное увеличение, которое, по сути, не оказывает никакого положительного влияния.

Однако на защиту населения решил встать Глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков. Его идея заключается в том, чтобы внести поправки в действующий закон и установить обязанность регулярно (не менее раза в год) увеличивать получаемый людьми доход.

Как индексировать зарплату в 2019 году? Смотрите видео:

При этом данная мера должна будет касаться не только муниципальных, бюджетных или государственных сотрудников, но и все типов работодателей. Размер увеличения будет напрямую зависеть от инфляции.

Так, например, если в 2018 году инфляция составила 4,3 процентов, то заработная плата должна быть увеличена на тот же процент. Соответственно, если работник получает 25 000 рублей * на 4,3 % получаем 1075 рублей (рост заработной платы).

Законопроект

Судя по представленным сведениям в средствах массовой информации, законопроект сейчас лишь рассматривается и обсуждается. Поэтому не стоит ожидать его утверждения раньше, чем к концу текущего года или началу следующего.

Также хочется заметить, что со стороны Министерства Труда, также установилось мнение о том, что работодатели обязаны увеличивать доход, сотрудников. При этом период индексации зарплат работникам  устанавливается непосредственно работодателем (производит, когда ему захочется).

Закон об инфляции и зарплате. Фото admvbr.ru

Однако в случае отсутствия положенного повышения, руководство организаций будет оштрафовано. Размер штрафной санкции от 5 до 50 тысяч рублей, в зависимости от типа фирмы и работодателя.

Положительные и отрицательные стороны

С первого взгляда можно понять, что данный законопроект создан больше для рабочего населения. Однако и для работодателей предусмотрены положительные моменты.

К несомненным плюсам внесения поправок можно отнести:

  • Гарантированное повышение заработной платы для работников всех сфер и структур;
  • Увеличение дохода приведет к большей заинтересованности в работе в целом и рабочем месте в частности;
  • Работодатели смогут четко отстаивать свои права в судебных разбирательствах, при рассмотрении исков о получаемом доходе. Разумеется, при условии соблюдения положенного повышения;
  • Сами работники могут рассчитывать и будут примерно представлять, насколько у них увеличится заработная плата в дальнейшем.

Как провести индексацию через 1С? Ответ в видео:

Минусы данного законопроекта:

  • По сути, данная мера не поспособствует уменьшению бедного населения. Скорее она направлена на стабилизацию и сокращению роста количества тех, кто оказался за гранью бедности. Другими словами индексация и инфляция, будут взаимно уничтожать друг друга;
  • Работодателям это грозит дополнительной финансовой нагрузкой и постоянной обязанностью перед работниками.
Индексация заработной платы до уровня инфляции. Фото zarplata-online.ru

Как изменится жизнь россиян летом? Подробнее тут.

Хоть и неясно, будет ли установлена подобная мера и когда, населению остается только надеяться. Поскольку увеличение дохода хоть и на тысячу, но зато каждый год – это хотя бы выход или, если точнее, соломинка.

Понравилась статья?
Лайк автору
Загрузка...
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен