Плюсы и минусы получения зарплаты по системе net и gross

0
68
В чем особенности зарплаты гросс и нетто?

Многие работодатели стараются идти в ногу со временем и используют новые формулировки, фразы и слова, применяемые в мире современного бизнеса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-51-68, 8 (800) 333-45-16 доб. 291 Это быстро и бесплатно!

Что представляет собой зарплата net и gross

Гросс – при переводе с английского языка обозначает полное, сумма, указанная на бумаге за расчетный период, отсюда вытекает, что зарплата gross, это полная сумма, указываемая в трудовом договоре при поступлении на работу.

Важно: эта сумма не полностью попадет работнику, из нее будут учитываться налоги, так что на руки ему выдадут значительно меньше.

Так как в РФ по большей части из доходов служащих удерживается подоходный налог, равен 13%, то сумма гросс будет на 13% меньше.

Net – это чистая сумма, выдаваемая на руки работнику ежемесячно, это уже фактическая сумма, готовая к выдаче.

Интересно: второй вариант в объявлениях для соискателей указывается значительно реже, так как здесь работает психологический фактор – людям намного приятнее видеть большую сумму, нежели реальную, но меньше.

Расчет заработной платы в системе 1С представлен в этом видео:

Итак, основная разница этих двух понятий – это чистый и грязный доход будущего работника.

Неплохо обладать информацией относительно чистого дохода, так как, зная его, можно представить себе насколько ценят специалистов на данном предприятии, сопоставить объем работ и вознаграждений, а также просчитать хватит ли такого дохода для жизни.

В чем разница между этими понятиями

Чтобы понять разницу между гросс зарплатой и нетто необходимо обратиться к их значениям:

  1. Зарплата gross – это точное указание размера оклада в совокупности со всеми отчислениями и налогами, при этом в расчет идет районный и региональный коэффициент:
  • В дальнейшем при получении такой зарплаты идет отчисление всех составляющих, в том числе и подоходного налога;
  • Ставки налога подлежат дифференцированию, так как на их сумму влияет категория работника, условия труда, место проживания, плюс налоговые вычеты.
  1. Зарплата net – это указание уже готовой суммы к выдаче на руки, то есть работник получит именно ее, так как уже произошло отчисление всех налогов и сборов:
  • В данной сумме уже нет отчислений обязательных для работодателя;
  • Сумма подоходного налога уже усчитана, если речь не идет о предпринимателе.

Однако перед согласием на работу с той или иной формой оплаты необходимо попробовать сравнить два предложения с разными формами расчета.

Что представляет собой грейдовая система оплаты труда и в чем ее преимущества вы узнаете в статье по ссылке.

Как рассчитать заработную плату по таким системам?

Пример начисления заработной платы

Работнику предложили работу с окладом в 50 000 рублей по форме gross на одном предприятии, а на другом размер оклада net составляет 45 000 рублей.

Если отнять подоходный налог от суммы в 50 000 рублей, то к выдаче на руки останется примерно 43 500 рублей, а во втором варианте уже не придется ничего оплачивать, оклад останется неизменным.

При этом не стоит забывать о существовании различных платежей личного характера – кредитов, алиментов и прочих выплат.

Кроме этого гросс зарплата подразумевает отчисление не только 13% подоходного налога, а еще и массу прочих платежей, так как в данном случае работодатель является только налоговым агентом.

Как правильно рассчитать гросс

Чтобы высчитать данный вид зарплаты необходимо иметь сведения о реальной зарплате, например, она в первом месяце составила 50 000 рублей на руки.

Тогда необходимо 50 000 / 0,87 = 57 471, 26 рублей, это значит, что в данном месяце работнику была начислена полученная сумма, из которой удержали 7 471, 26 рублей.

При отсутствии конкретного объема зарплаты в трудовом соглашении, она может зависеть от процентного соотношения сделанной выручки в данном месяце, но зная как исчислять гросс, работник может каждый месяц знать, сколько в данном периоде он заработал.

При этом не стоит забывать, что не всегда подоходный налог будет составлять 13%, существуют категории лиц, для которых он гораздо меньше, к примеру, родители малышей или учащиеся аккредитованных учреждений.

Кроме этого в объявлении могут указать только официальную зарплату, а существует еще определенный процент, выдаваемый на руки или поощрительные платежи в честь выполнения плана и праздников.

Тут вы узнаете, как правильно рассчитать сумму заработной платы при повременной оплате труда сотрудников.

Порядок расчета нетто

При трудоустройстве в документах указывается грязный доход, для того чтобы знать какая сумма нетто получится на руки необходимо от указанного объема отнять размер подоходного налога – 13%.

К примеру, 45 000 – 45 000 * 0,13 = 45 000 – 5 850 = 39 150 рублей получиться на руки. Отсюда следует, что размер НДФЛ будет соответствовать 5 850 рублей.

Где применяются данные формы расчета

В современной экономике России такие системы расчета, как net и gross широко используются:

  • В строительных компаниях;
  • На торговых предприятиях;
  • В рекламных и рекрутинговых организациях;
  • В среднем бизнесе, где под началом руководителя находится 100 – 200 человек;
  • В представительствах зарубежных компаний.

Что представляет собой сдельная система оплаты труда, когда и где она применяется — узнайте здесь.

Где применяются системы оплаты труда гросс и нетто?

Для расчета:

  • С менеджерами;
  • Управляющими проекта;
  • Рабочими;
  • Руководителями.

В общей сложности такую зарплату на сегодня могут предложить на любом предприятии высокообразованному специалисту.

Плюсы и минусы систем оплаты

У каждой формы оплаты труда имеются свои плюсы и минусы для всех участников экономического рынка.

Гросс предпочтительней для работодателей, так как они указывают высокий уровень зарплаты, что часто привлекает потенциальных соискателей.

При этом будущий штатный работник, увлекшийся столь заманчивой суммой абсолютно реальной, совсем не учитывает, что:

  • Придется выполнять отчисления с зарплаты в размере 13% для граждан РФ и 30% для иностранных граждан;
  • Часто самостоятельно их оплачивать;
  • Выполнять расчет отчислений;

Но с другой стороны:

  • Справка о такой высокой зарплате придает престижность и открывает много дверей;
  • Немалый оклад помогает утрясать финансовые проблемы при помощи легкого получения кредитных средств.

Нетто в свою очередь является чистым окладом, получаемым уже на руки и изначально не привлекательная сумма при подсчете всех за и против может стать вполне приемлемой и выгодней, нежели гросс.

Важно: размер оклада в нетто, прописанный в договоре, не может изменяться, это твердая сумма.

Заключение

Данные термины являются иностранными и в экономике России стали применяться совершенно недавно, однако их использование актуально, так что перед трудоустройством потенциальному соискателю не лишним будет с ними ознакомиться, чтобы понимать все преимущества и недостатки каждой из систем.

Как вычислить сумму заработной платы самостоятельно вы узнаете в этом видео:

Позвоните по телефону +7 (499) 703-51-68, 8 (800) 333-45-16 доб. 291 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

двадцать − два =