Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен

Больничный на ребенка можно взять на неограниченный срок

Оснований для выдачи больничного существует множество, оформление данного листа предусмотрено при возникновении болезни или декретного у самого работника, а также в процессе ухода за больным родственником, обследовании или долечивании в санатории. При этом для каждого случая исчисление количества дней, предназначенных для лечения происходит исходя из оснований выписки листа. 

Содержание

Новые правила и изменения

28 марта Минюстом РФ был зарегистрирован Приказ Минздрава РФ № 953н от 2017 года относительно существенных изменений в предоставлении сроков больничного листа. Данные изменения вступили в силу с апреля 2018 года.

На основании этого документа были сняты ограничения относительно использования количества больничных дней в году. В принципе данные изменения имеют отношение к детям. До произошедших перемен родителям для ухода за детьми выдавалось в год ограниченное количество дней от 60 до 120 дней, в зависимости от возраста ребенка и оснований.

Важно: сняты ограничения, в связи с тем, что различные заболевания, диагностированные врачами, требуют определенного времени для выздоровления ребенка. Кроме этого был изменен предельный возраст ребенка, нуждающегося в уходе.

Здесь вы узнаете, что представляют собой электронные больничные листы и в чем их особенности.

Минздрав изменил порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком – смотрите подробности в этом видео:

Что в отношении бессрочных листов

Согласно нововведениям, бессрочные листы будут также связаны с заболеванием деток. Так:

  • бессрочно можно ухаживать за ребенком при наличии опасного недуга, вплоть до его совершеннолетия;
  • уход за ребенком-инвалидом теперь осуществляется согласно необходимости, а не ограниченный 120 днями период;
  • за больным ребенком до 7 лет можно осуществлять уход до полного его выздоровления.

Что в отношении родителей

При этом следует помнить, что родители, совершающие уход, смогут сохранить за собой рабочее место, так как работодатель теперь не может влиять на срок больничного и требовать своевременного выхода на работу. Кроме того, родителям не придется брать из-за исчерпания лимита количества дней по больничным отпуск за свой счет, на что не всегда согласны работодатели.

Но при этом оплачиваемость отпуска неизменна, то есть при уходе за ребенком до 7 лет родители получат оплату за 60 дней. Такое положение дел требует предельного внимания со стороны отдела кадров и бухгалтерии.

Как по закону осуществляется оплата больничного листа вы можете узнать в статье по ссылке.

Какие еще нововведения по больничным листам? Фото: pexels.com

Что еще изменилось

В перечень заболеваний, являющихся крайне опасными для здоровья ребенка теперь включены такие:

  • онкологическое заболевание;
  • ВИЧ-инфекция;
  • осложнения после вакцинации.

Важно: оформить больничный теперь смогут иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ на постоянной основе или временно.

Тут вы узнаете, как проводится и когда возможно по закону увольнение по собственному желанию во время больничного.

Заключение

Теперь граждане вправе оформить больничный лист без каких-либо временных ограничений, при наличии серьезного заболевания у ребенка.

Чтобы получить необходимое количество времени достаточно только оснований, при этом для работодателей в отношении выплат изменений не предусмотрено.

Ответы на самые популярные вопросы по больничным листам можно посмотреть тут:

Понравилась статья?
Лайк автору
Загрузка...
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен