Изменение в законодательстве об аккредитации для частных агентств занятости

0
305
Аккредитация частных агентств занятости.

В сентябре текущего года произошли нововведения в законодательстве по вопросу аккредитации индивидуальных агентств и фирм, занимающихся обеспечением труда для персонала.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и полезные материалы на наш интернет-журнал по бизнесу и финансам, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

Изменения были внесены решением Правительства от 22.09.2018 № 1129, дата официального действия с начала октября 2018 года.

Какие внесли изменения

До определенного момента предоставлением услуг аутстаффинга могли заниматься разные организации. Согласно нововведением с 2018 года это могут делать фирмы, отвечающие определенным стандартам. Если точнее те, кто благополучно прошли аккредитацию.

Кого касается данный вопрос

Постановление о проведении санкционирования, касается индивидуальных фирм занятости. Они осуществляют функцию предоставления вакансий гражданам.

К подобным предприятиям обращаются, в тех случаях, когда требуется взять человека на рабочее место, но наниматель не хочет записывать его в штат. Считалось, что данная работа была отменена, но это ошибочно.

Что такое частное агентства занятости и его особенности? Ответы в видео:

Правительство внесло необходимые изменения. Чтобы продолжать заниматься данной деятельностью, фирмам требуется пройти аккредитацию, в иной ситуации их работа прекращается.

Условия прохождения аккредитации

Что бы оформить статус индивидуального агентства занятости, фирма обязана подходить по следующим критериям:

  • Фирма, желающая пройти аккредитацию, должна иметь уставной капитал не менее одного миллиона рублей.
  • Предприятие не должно иметь долгов перед государственными структурами, в том числе перед налоговым органом.

Требования, предъявляемые к директору организации:

  • Руководитель фирмы не должен иметь судимости за преступление совершенное против личности, и осуждения в рамках уголовного кодекса. К данной категории относятся: убийства, насилие, причинение вреда здоровью и другие.
  • Руководитель организации не должен иметь судимости за экономические преступления. К ним относится: кража, взяточничество.
  • Кроме того, лицо, стоящее во главе фирмы, не должно было проходить по процедуре банкротства за последние пять лет.
  • Обязан иметь высшее специальное образование.
  • Время работы в данной должности не меньше трех лет, непрерывно.

Куда обращаться

Правомочный орган, заминающийся санкционированием организаций – это Федеральная Служба по труду и занятости Роструд. Иные подразделения данной службы в регионах не имеют право ее проводить.

Кто может быть агентством занятости?
Пакет необходимой документации передается руководителем фирмы или доверенным лицом. Услуга проведения аккредитации не облагается налогами или государственной пошлиной.

Перечень необходимых документов

Помимо составленного соответствующего заявления прикладываются:

  1. Заверенная копия трудовой книжки или договора руководителя организации, где виден срок занимаемой должности;
  2. Документ, удостоверяющий личность руководителя;
  3. Выписка о назначение гражданина на должность руководителя организации;
  4. Если фамилия, имя или отчество руководителя менялись, то требуется заверенная копия документа, подтверждающего это;
  5. Учредительные документы;
  6. Подтверждение уставного капитала;
  7. Бухгалтерская отчетность;
  8. Перечень предоставляемой документации;
  9. Если заявление подается третьим лицом, прикладывается доверенность.

Какой отчет нужно сдавать в центр занятости с 1 октября? Узнаете тут.

Сроки

Процедура прохождения аккредитации проводится двадцать один день. В спорных ситуациях время может быть продлено до тридцати дней.

За отведенный срок, государственная структура проверяет компетенцию руководителя, соответствие организации заявленным требованиям. После завершения, выносится постановление о том, что фирма прошла аккредитацию или мотивированный отказ.

Порядок аккредитации для частных агентств занятости.

Сертификат о пройденном санкционировании выдается на три года, после чего процедура проводится повторно.

Спорные моменты и завершение процедуры

Если заявление и пакет документов, направлялся на рассмотрения до вхождения законопроекта в силу, то рассмотрение о санкционирование агентства, проходит согласно старому законодательству.

Как встать на учет в центр занятости? Смотрите по ссылке.

Лицензированные организации добавляются в единый реестр. Организации уже числящиеся в реестр и, получившие сертификат по старому законодательству, также находятся в общем перечне, до тех пор, пока срок не истечет.

Законодательные моменты и нюансы

За нарушение трудового законодательства или других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения юридическим лицом, накладываются штрафные санкции в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

С текущего года на предоставляемые услуги организаций, введены определенные ограничения:

  • Направляемые организацией граждане не должны получать заработную плату меньше, чем у постоянных работников предприятия;
  • Срок работы не больше девяти месяцев;
  • Количество направляемых агентством работников не больше десяти процентов, общего количества работников предприятия.

Как получить аккредитацию частному агентству занятости? Смотрите видео:

Установлен запрет на использование работников от агентств:

  • На опасном производстве 1 – 2 степени, на вредном производстве третьей – четвертой степени;
  • При замене бастующих работников;
  • На предприятиях, находящихся в стадии банкротства.

Как можно понять, процесс прохождения аккредитации для частных агентств занятости, не так сложен, как мог показаться изначально.

Позвоните по телефону +7 (499) 288-03-12 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

14 − семь =