[td_slide_big limit=»8″ hide_title=»hide_title»][td_block2 custom_title=»Infinite scroll» show_child_cat=»3″]
[td_block3 limit=»10″ ajax_pagination=»infinite» custom_title=»Latest articles»]

Самые популярные

5 оснований для расторжения договора по инициативе работника

Согласно законодательству, каждый трудящийся имеет право проявить инициативу для расторжения трудового договора и написать заявление на увольнение. Такой вариант является самым безболезненным и приемлем...

Правила законного разрыва трудового соглашения по инициативе работодателя

Наниматель имеет право на прекращение трудовых правоотношений по личной инициативе исключительно в случаях, описанных в Трудовом кодексе России, только действия в рамках закона будут...

Можно ли уволить беременную женщину: 3 способа

Увольнение беременной женщины - это практически нереальное событие, так как законодательством они надежно защищены и их увольнение по инициативе работодателя недопустимо. Однако и здесь...

Когда аннулируют трудовой договор: 4 варианта

Как часто люди устраиваются на работу и сразу увольняются? Некоторые после оформления документов на следующий день уже не выходят на работу. Как аннулировать подписанный...

Как сотруднику уволиться без отработки: 6 способов

Отработка полагается при увольнении по инициативе работника. Данная процедура не имеет никаких сложностей и является совершенно бесконфликтным вариантом ухода с работы. Однако она сопровождается...

Позвоните по телефону +7 (499) 703-51-68, 8 (800) 333-45-16 доб. 291 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

Открыть

Close