Основания и особенности процедуры увольнения военнослужащего

0
329
Как проводится увольнение военнослужащего?

Карьера военнослужащего принадлежит к совершенно другой трудовой деятельности, чем у обычного работника, регулирование трудоустройства и регламент всего рабочего процесса выполняется за счет специального ФЗ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-91 Это быстро и бесплатно!

Что такое увольнение служащего в армии

Это освобождение военнообязанного от исполнения надлежащих обязанностей с исключением из списков личного состава и зачисления в запас ВС РФ или отставку. Регулирует весь данный процесс ФЗ и Устав.

Прекращение службы офицеров высшего командного состава происходит согласно нормативным актам, подписанным Президентом России.

При этом лица офицерского состава первого ранга имеют право уйти со службы в любом возрасте, согласно указанной процедуре в федеральных нормативных актах.

По каким правилам проходит увольнение военнослужащего — смотрите в этом видео:

Законодательная база и основания для увольнения

Важно: увольнение военнообязанных происходит согласно ст. 51 ФЗ № 253, где указаны воинские обязанности и порядок службы.

Сама процедура увольнения регулируется Указом Президента РФ № 1237. Права военных лиц в ходе данного мероприятия находятся в Законе № 4338-1.

В ходе несения службы у каждого военнослужащего может возникнуть много мотиваций для увольнения, допустимых к распределению по следующим пунктам:

  • Возрастной предел – военнослужащего допустимо уволить по достижению определенного возраста;
  • Окончание срока – данный пункт актуален для срочников и контрактных служащих;
  • Медицинские показатели – в ходе прохождения планового осмотра могут выявиться какие-то заболевания, которые станут причиной для ограничений в исполнении обязанностей или вообще исключат возможность нахождения в армии;
  • В результате утраты звания – причин для этого может быть много, от ведения коммерческой деятельности до утраты доверия со стороны высшего офицерского состава из-за выполнения неправомерных или подозрительных действий;
  • Судимость – может произойти из-за неправомерных действий военнослужащего, которые привели к вынесению приговора даже в качестве условного срока наказания, особенно это актуально, если в процессе вынесения приговора оглашено, что подсудимый не имеет права занимать подобные должности на протяжении обусловленного периода;
  • Отчисление из военного учебного учреждения, где он проходил профессиональное обучение;
  • Избрание военнообязанного на должности депутата, руководителя муниципальной структуры, члена муниципалитете;
  • Прекращение службы из-за временного ее приостановления;
  • Утеря военнообязанным лицом гражданства России или получение подданства иностранного государства.

Дополнительные основания

Кроме этого бывают дополнительные причины:

  • Организационные мероприятия, направленные на сокращение штата;
  • Переход из рядов ВС РФ в правоохранительные, вневедомственные органы;
  • Утрата допуска к секретной информации государственного масштаба;
  • Невыполнение условий контракта;
  • Не прохождение переаттестации;
  • Перевод на работу в гражданскую службу федерального значения;
  • При взятии крови на лабораторные анализы и выявление в ней психотропных или наркотических составляющих;
  • Доказательство факта употребления запрещенных средств;
  • Нарушение контрактных соглашений со стороны руководства;
  • Уход из рядов ВС РФ из-за непреодолимых семейных обстоятельств, таких как уход за несовершеннолетним или нетрудоспособным, невозможность пребывания по медицинским нормам кого-то из членов семьи в местности прохождения службы и прочее.
Также умерший или пропавший без вести военнослужащий моментально исключается из рядов после получения официального подтверждения.

Важно: практически все лица, увольняющиеся из рядов армии, подлежат постановке на военный учет.

Не подлежат постановке только лица:

  • Отставники;
  • Отчисленные женщины из специализированных учебных заведений;
  • Переехавшие на ПМЖ за рубеж;
  • Осужденные к лишению свободы.
Кто увольняет военнослужащих?

Кто выполняет процесс увольнения

Важно: увольнение офицерского состава высшего ранга происходит только после подписания приказа Главнокомандующим российской армии Президентом страны.

Весь процесс увольнения граждан проходит согласно этапам установленной процедуры с документальным фиксированием.

Если вместо увольнения предполагается перевод для службы в государственных организациях типа МЧС, МВД и прочие, увольнение происходит по приказу главного руководителя, куда предполагается переход.

Прочие военнослужащие увольняются соответственными лицами, в обязанности которых входит проведение данной процедуры с соблюдением всех норм.

Если процесс исключения лица из числа личного состава проводиться согласно статье, не требующей его согласия, все мероприятие осуществляется на основании рапорта руководства.

Прочие случаи увольнения нуждаются в рапорте увольняющегося с наличием дополнительных бумаг в зависимости от причины.

Какие выплаты полагаются

Важно: если увольнение происходит в связи с возрастными ограничениями или по состоянию здоровья, все льготы и привилегии за ними сохраняются.

При этом когда увольнение случилось из-за медицинских показаний или при нарушении пунктов контракта руководством, уволенное лицо обеспечивается субсидированным жильем.

В случае наличия у такого военнослужащего ипотеки, за ним сохраняются все возможности для ее использования. Как проводится возврат подоходного налога при покупке квартиры в ипотеку — читайте по ссылке.

Подобные льготы полагаются и для контрактников, которые уволены в связи с реорганизацией.

К тому же, когда служащие в армии лица располагают правом на военную ипотеку или жилье они не могут быть исключены досрочно без их письменного согласия, так как такое согласованное увольнение лишает их данной льготы.

Важно: в случае отказа давать согласие, его не могут заставить это сделать даже по судебному решению.

Увольнение военнообязанного из-за нарушения дисциплины может произойти только после проведения аттестационной проверки. Тут вы узнаете, как составляется докладная записка о нарушении трудовой дисциплины на работе.

Вообще такое увольнение доступно выполнить в результате грубых систематических нарушений условий контракта, то есть не менее 2-х раз, уголовное преступление или срыв дисциплины.

В случае увольнения военного, который находиться на срочной службе, его необходимо обеспечить довольствием и выполнить все расчеты до официального прекращения срока службы.

Какие положены выплаты при увольнении по сокращению штатов и как их оформить работникам — читайте в публикации по ссылке.

Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья.

Если служащий является контрактником, его исключение недопустимо без обстоятельных причин до пенсионного возраста. Как проводится увольнение пенсионера по инициативе работодателя вы можете узнать здесь.

Важно: в определении срока службы происходит сложение срочного и контрактного периодов.

Женщины, находящиеся дома по беременности и родам, а также по уходу за детьми до достижения ими 3-летнего возраста не могут быть исключены из списков личного состава.

Составление рапорта на увольнение

Данный документ составляется военным лицом при появлении причины собственноручно. Рапорт по своей форме напоминает обычное заявление на увольнение.

Форма документа обязательно составляется в определенном порядке с содержанием таких пунктов:

  • Сверху в правом углу формируется шапка, в которой необходимо указать ФИО руководителя военной части;
  • Посредине листа указывается название «Рапорт»;
  • В тексте в сдержанном стиле пишется просьба о ходатайстве перед командованием;
  • Далее нужно указать мотивы подобного решения со ссылкой на законодательные акты;
  • К рапорту следует приложить подтверждающие документы необходимости увольнения;
  • Указывается согласие/отказ на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
  • Указывается на обеспеченность или нет жильем;
  • Адрес комиссариата, куда направляется личное дело;
  • Далее формируется перечень приложений к рапорту;
  • В конце ставиться подпись, дата, ФИО заявителя и его должностное звание.

Важно: составление рапорта происходит в 2-х экземплярах – один для заявителя с отметкой о регистрации.

Особенности увольнения в различных ситуациях

Каждый вариант увольнения имеет свои особенности.

По окончанию контракта

В данном случае нет необходимости в рапорте, так как происходит окончания срока договора.

Однако если существует необходимая выслуга лет для получения жилья, рапорт составляется с указанием на эту причину.

По состоянию здоровья

Рапорт составляется для указания на причину непригодности для службы в армии, при этом необходимо приложить соответствующие документы – заключение медкомиссии.

Такому военнослужащему полагается пенсионное содержание, военное субсидирование и сохранение всех возможных привилегий.

По собственному желанию

Это достаточно сложная и редкая процедура:

  1. Все мероприятие начинается с подачи рапорта начальству, при этом указывать «по собственному желанию» неприемлемо, необходим мотив такого желания и его следует указать и аргументировать.
  2. После чего вопрос выноситься на рассмотрение аттестационной комиссии, которая принимает решение в течение 7 дней.
  3. Любое решение комиссии доноситься до ведома служащего.
  4. В случае положительного решения командир начинает процесс увольнения и устанавливает его сроки.

В запас

Если увольнение касается срочников, то время пребывания на службе считается оконченным по истечению срока службы, для этого рапорт не составляется:

  1. При этом издается указ на их демобилизацию.
  2. Такие лица, являются военнообязанными и направляются в комиссариаты по месту жительства для постановки на учет.
  3. При себе за 10 дней до увольнения служащие должны иметь:
  • Предписание в комиссариат с отметкой об обеспечении денежным довольствием и продовольственно-путевыми деньгами;
  • Военным билетом;
  • Учетной послужной карточкой;
  • Картой профессионально-психологического отбора.

Заключение

Военнослужащий, пребывая на службе, обеспечивается стажем и прочими социальными гарантиями, дающими возможность выходить на пенсию подобно гражданским лицам по выслуге лет или же по состоянию здоровья преждевременно.

Как уволиться военнослужащему по собственному желанию вы узнаете здесь:

Позвоните по телефону +7 (499) 653-64-91 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

двадцать − 12 =