Домой Законы и ответственность

Законы и ответственность

Законы - это общепринятые правила (в юридическом аспекте это нормативно-правовой акт, действующий в границах конкретной правовой системы), регламентирующие и регулирующие определенные общественные отношения (например, закон о лизинге). Законы не могут противоречить Конституции Российской Федерации. Сам факт существования законов предполагает несение ответственности за их соблюдение или несоблюдение.

Что такое ответственность?

Ответственность является своего рода зависимостью от норм, регламентирующих юридическую, финансово-экономическую, социальную и иные сферы. Это обратная сторона свободы, обеспечивающая правовое пространство как на масштабном общегосударственном уровне, так и на уровне организации и конкретной личности.

Виды и формы ответственности

Существуют следующие общепринятые виды (или как их еще называют формы) ответственности:
  1. Конституционно-правовая - относится, прежде всего, к деятельности государственных органов.
  2. Международная - наступает за нарушение международного права.
  3. Гражданско-правовая - возлагается на граждан и организации в случае нарушения имущественных и иных прав.
  4. Административная - воздействие на нарушителей закона органами местного самоуправления и государственной исполнительной власти.
  5. Уголовная - применяется в адрес нарушителя Уголовного кодекса РФ.
  6. Процессуальная - является следствием нарушения должного поведения в суде и несоблюдения судебного процесса.
  7. Налоговая - наступает в результате неуплаты налогов.
  8. Корпоративная - ответственность организации перед объектами внешней среды (общество, партнеры, заказчики) и внутренней деятельности (сотрудники).
  9. Материальная - возмещение ущерба, возникнувшего внутри субъект-объектных отношениях "организация-сотрудник". Протекает в виде возмещения имущественного вреда. И наступает для сотрудника в случае неправомерных действий в адрес предприятия. Или для организации, если нарушены права работника.
  10. Дисциплинарная - взыскание за ненадлежащее исполнение (или неисполнение) должностных обязанностей.

Внутрифирменная ответственность

Предприятие независимо от формы собственности имеет обязательства перед государством,партнерами, заказчиками, потребителями, сотрудниками и иными элементами общественных отношений.Ответственность директора всегда предметная и касается всех сфер деятельности предприятия: трудовые отношения с работниками, своевременная уплата налогов, превышение должностных полномочий, банкротство, бухгалтерская отчетность и так далее. Последствиями могут быть: запрет на определенный вид деятельности, исправительные работы, штрафы, арест.Ответственность учредителя общества с ограниченной ответственностью не настолько масштабная и зависит от доли в организации.Главный бухгалтер является также ключевым лицом в распределении внутрифирменной ответственности. Он ответственный за учетную политику, важную отчетную документацию и уплату налогов. За нарушения может наступить дисциплинарная ответственность. При серьезных правонарушениях - административная и уголовная ответственность.В отношениях "руководитель-персонал" существует определенный набор обязательств. Так, например, директор обязуется соблюдать трудовое законодательство, своевременно и в полном объеме производить оплату труда, предоставлять социальные гарантии, обеспечивать безопасные условия труда. В свою очередь, персонал выполняет обязанности, согласно занимаемой должности, гарантирует соблюдение устава организации и иных внутренних документов, регламентирующих и регулирующих трудовой процесс.

В процессе трудовых взаимоотношений нередко возникают случаи, когда работодатель нарушает права и свободу своих подчиненных, особенно часто это происходит в момент возникающих споров и разногласий – строптивого рабочего часто пытаются лишить законного места.При этом работник должен знать свои права, так как не все так безоблачно для работодателя, и не...
Отстранение от выполнения обязанностей может настигнуть работника в любой момент, когда он окажется не в форме по различным причинам для дальнейшей трудовой деятельности. Работодатель в полной мере имеет право воспользоваться этой возможностью, чтобы выяснить причины его несоответствия. Что такое отстранение от работы Это требование работодателя о приостановлении сотрудником выполнения его прямых...
Работа на предприятии с повышенным уровнем опасности сопровождается вероятностью получения увечий. Согласно теории больших чисел – возможно все, однако работодатель обязан минимизировать негативное влияние условий технологического цикла на здоровье и жизнь подчиненных.Сегодня мы поговорим о травматизме на промышленных предприятиях, степенях тяжести, выплатах и компенсации последствий. Основополагающие понятия Производственная травма – физические...
Трудовые отношения нередко сопровождаются возникновением различных споров, так как каждый человек может рассматривать сложившуюся ситуацию со своим видением. Дальновидные участники правоотношений стараются все подобные вопросы оговорить и зафиксировать на этапе формирования трудового соглашения, но если этого не произошло, дело может дойти до судебных разбирательств, право на которые имеет каждая...
Привлечение работников в праздничные и выходные дни к трудовой деятельности далеко не новость, тем более что это допустимо делать с их письменного согласия.Однако такое вовлечение требует соблюдения нюансов при расчете и фиксировании данных дней, а также требований ТК РФ. Что представляет собой работа в выходные и праздничные дни Это внеурочная работа,...
Работа в ночное время знакома многим работникам различных отраслей, так как ее применяют на производстве с посменным графиком, в таком режиме трудится обслуживающий персонал, охранники, машинисты поездов и еще много специалистов. Однако эта работа предусматривает соблюдение определенных нюансов, о которых важно знать все. Что такое ночная работа Это исполнение обязанностей согласно...
Согласно законодательству, работники имеют право на безопасный труд, не воздействующий на организм и не несущий угрозу. Но соблюдать такие предписания работодателям не всегда удается, в результате чего определенные специалисты трудятся во вредных условиях. Что такое вредные и опасные условия труда Это нарушающие санитарно-гигиеническую норму условия труда, а также условия, при которых...
Что такое опасные и вредные условия труда указано в законодательстве РФ, согласно утверждениям актов, опасные ведут к возникновению разного рода травм и увечий, а вредные вызывают агрессивное развитие профессиональных заболеваний. Что такое опасные и вредные производственные факторы Под данными факторами подразумевают специфику рабочей среды, ведущей к развитию патологических болезней, снижению работоспособности, возникновению...
Согласно законодательству, гражданин вправе выбирать себе вид и место деятельности, но он также вправе и систематически отдыхать, так как для продуктивного исполнения своих обязанностей каждый специалист обязан чередовать отдых и трудовую деятельность и это указано законодательством. Что представляет собой еженедельный непрерывный отдых Это период с окончания последних часов работы и до...
Работа для трудоспособного гражданина является основным источником доходов, при этом такую деятельность необходимо вести официально, чтобы в дальнейшем иметь возможность получать выплаты по старости. Но иногда жизненные обстоятельства складываются таким образом, что одной работы недостаточно в связи с чем появляется вопрос, возможно ли официальное двойное трудоустройство. Можно ли работать на...
Открыть

Close