Домой Законы и ответственность

Законы и ответственность

Законы - это общепринятые правила (в юридическом аспекте это нормативно-правовой акт, действующий в границах конкретной правовой системы), регламентирующие и регулирующие определенные общественные отношения (например, закон о лизинге). Законы не могут противоречить Конституции Российской Федерации. Сам факт существования законов предполагает несение ответственности за их соблюдение или несоблюдение.

Что такое ответственность?

Ответственность является своего рода зависимостью от норм, регламентирующих юридическую, финансово-экономическую, социальную и иные сферы. Это обратная сторона свободы, обеспечивающая правовое пространство как на масштабном общегосударственном уровне, так и на уровне организации и конкретной личности.

Виды и формы ответственности

Существуют следующие общепринятые виды (или как их еще называют формы) ответственности:
  1. Конституционно-правовая - относится, прежде всего, к деятельности государственных органов.
  2. Международная - наступает за нарушение международного права.
  3. Гражданско-правовая - возлагается на граждан и организации в случае нарушения имущественных и иных прав.
  4. Административная - воздействие на нарушителей закона органами местного самоуправления и государственной исполнительной власти.
  5. Уголовная - применяется в адрес нарушителя Уголовного кодекса РФ.
  6. Процессуальная - является следствием нарушения должного поведения в суде и несоблюдения судебного процесса.
  7. Налоговая - наступает в результате неуплаты налогов.
  8. Корпоративная - ответственность организации перед объектами внешней среды (общество, партнеры, заказчики) и внутренней деятельности (сотрудники).
  9. Материальная - возмещение ущерба, возникнувшего внутри субъект-объектных отношениях "организация-сотрудник". Протекает в виде возмещения имущественного вреда. И наступает для сотрудника в случае неправомерных действий в адрес предприятия. Или для организации, если нарушены права работника.
  10. Дисциплинарная - взыскание за ненадлежащее исполнение (или неисполнение) должностных обязанностей.

Внутрифирменная ответственность

Предприятие независимо от формы собственности имеет обязательства перед государством,партнерами, заказчиками, потребителями, сотрудниками и иными элементами общественных отношений. Ответственность директора всегда предметная и касается всех сфер деятельности предприятия: трудовые отношения с работниками, своевременная уплата налогов, превышение должностных полномочий, банкротство, бухгалтерская отчетность и так далее. Последствиями могут быть: запрет на определенный вид деятельности, исправительные работы, штрафы, арест. Ответственность учредителя общества с ограниченной ответственностью не настолько масштабная и зависит от доли в организации. Главный бухгалтер является также ключевым лицом в распределении внутрифирменной ответственности. Он ответственный за учетную политику, важную отчетную документацию и уплату налогов. За нарушения может наступить дисциплинарная ответственность. При серьезных правонарушениях - административная и уголовная ответственность. В отношениях "руководитель-персонал" существует определенный набор обязательств. Так, например, директор обязуется соблюдать трудовое законодательство, своевременно и в полном объеме производить оплату труда, предоставлять социальные гарантии, обеспечивать безопасные условия труда. В свою очередь, персонал выполняет обязанности, согласно занимаемой должности, гарантирует соблюдение устава организации и иных внутренних документов, регламентирующих и регулирующих трудовой процесс.

Иногда производство остро нуждается в активном окончании поставленного плана, так как от этого зависит прибыль предприятия, а значит и начисление премий и надбавок. Чем является сверхурочная работа Это привлечение работников вне рабочего времени к исполнению трудовых обязанностей, при этом инициатором должен быть работодатель, только в таком случае труд будет иметь соответствующий...
Нередко происходит ситуация, когда работник, подписывая трудовое соглашение, сознательно дает согласие работать без каких-либо норм. При этом он четко отдает себе отчёт в том, что его рабочая неделя будет свыше 40 положенных часов, его могут призвать к исполнению обязанностей в выходной или праздник. Что представляет собой ненормированный режим Это выход на...
Такая ситуация возникает по многим на то причинам, иногда это неправомерное увольнение или отстранение от исполнения обязанностей, но в любом случае виной тому является необоснованное решение руководителя, которое он принял без веских на то причин. Что такое вынужденный простой Это неисполнение рабочих обязанностей по вине работодателя, приостановка работы может иметь отношение,...
Каждый гражданин вправе рассчитывать на комфортные условия труда, обеспечение всех прав и защиту интересов, и за это прямо ответственен работодатель, от которого работник в свою очередь, так или иначе зависим. Что такое материальная ответственность работодателя Это возмещение ущерба сотруднику непосредственным начальником, при этом она не может быть ниже, предусмотренной законодательством. Согласно законодательству...
Нередко работодатель злоупотребляет своим положением и совершает противозаконные действия в надежде, что работник не разбирается в вопросах законодательства, и он останется безнаказанным в своем самоуправстве. Задержка трудовой книжки на предприятии дольше положенного времени при увольнении работника относится к одной из таких ситуаций. Когда сотрудник вправе требовать трудовую книжку К таким ситуациям согласно законодательству...
В процессе трудовых взаимоотношений нередко возникают случаи, когда работодатель нарушает права и свободу своих подчиненных, особенно часто это происходит в момент возникающих споров и разногласий – строптивого рабочего часто пытаются лишить законного места. При этом работник должен знать свои права, так как не все так безоблачно для работодателя, и не...
Отстранение от выполнения обязанностей может настигнуть работника в любой момент, когда он окажется не в форме по различным причинам для дальнейшей трудовой деятельности. Работодатель в полной мере имеет право воспользоваться этой возможностью, чтобы выяснить причины его несоответствия. Что такое отстранение от работы Это требование работодателя о приостановлении сотрудником выполнения его прямых...
Работа на предприятии с повышенным уровнем опасности сопровождается вероятностью получения увечий. Согласно теории больших чисел – возможно все, однако работодатель обязан минимизировать негативное влияние условий технологического цикла на здоровье и жизнь подчиненных. Сегодня мы поговорим о травматизме на промышленных предприятиях, степенях тяжести, выплатах и компенсации последствий. Основополагающие понятия Производственная травма – физические...
Трудовые отношения нередко сопровождаются возникновением различных споров, так как каждый человек может рассматривать сложившуюся ситуацию со своим видением. Дальновидные участники правоотношений стараются все подобные вопросы оговорить и зафиксировать на этапе формирования трудового соглашения, но если этого не произошло, дело может дойти до судебных разбирательств, право на которые имеет каждая...
Привлечение работников в праздничные и выходные дни к трудовой деятельности далеко не новость, тем более что это допустимо делать с их письменного согласия. Однако такое вовлечение требует соблюдения нюансов при расчете и фиксировании данных дней, а также требований ТК РФ. Что представляет собой работа в выходные и праздничные дни Это внеурочная работа,...
Открыть

Close