Правила привлечения к коллективной материальной ответственности

0
434
Что такое коллективная материальная ответственность?

Многие люди при устройстве на работу сталкиваются с необходимостью подписания документа, на основании которого они наделяются ответственностью за те или иные действия в отношении имущества предприятия.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и полезные материалы на наш интернет-журнал по бизнесу и финансам, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

Такая ответственность может быть не только индивидуальной, но и коллективной, так как при таких условиях возмещается ущерб сразу несколькими людьми.

Понятие КМО

Она представлена определенной формой возмещения ущерба руководителю фирмы, если в результате каких-либо действий коллектива наносится урон компании или иным лицам.

При таких условиях отсутствует возможность точно установить, кто именно виновен в возникшей ситуации. При использовании такой схемы привлечения к ответственности применяется наказание в отношении всех членов одного коллектива.

Дополнительно поощрения предоставляются всем работникам компании, поэтому не оценивается роль и участие только одного специалиста.

К особенностям такой работы сотрудников относится:

  • при приеме на работу подписывается специальное соглашение об общеколлективной ответственности (КМО);
  • не взимается ущерб исключительно с работников, которые во время происшествия были на больничном или были трудоустроены уже после;
  • благодаря такому подходу каждый работник аккуратно обращается с ценностями компании и ответственно подходит к своей работе.

Как заключается договор о коллективной материальной ответственности? Смотрите видео:

Наиболее часто такой метод используется в компаниях, где требуется нанимать большое количество специалистов, выполняющих одинаковые функции.

Отличия от индивидуальной

Соглашение об индивидуальной ответственности может заключаться только при удовлетворении определенных условий.

К ним относится:

  • имеется возможность определить, какой ущерб был нанесен одним человеком;
  • с помощью такой схемы можно предотвратить совершение работниками противоправных действий;
  • разные операции, выполняемые специалистами, могут привести к причинению ущерба компании.

В каждом компании формируется список специальностей, работая по которым, граждане привлекаются к индивидуальной ответственности. Для возмещения ущерба взимаются средства с зарплаты виновников.

При коллективной ответственности все члены коллектива могут пользоваться ценностями компании. Со всеми работниками составляется один договор, где ставят подписи все сотрудники.

Сумма ущерба распределяется между всеми специалистами на основании их зарплаты, времени работы и иных особенностей.

С какими работниками заключается

Все штатные работники должны подписывать соглашение о КМО.

Но имеются некоторые исключения, к которым причисляются:

  • специалисты, работающие неполный день;
  • младший обслуживающий персонал;
  • работники, подписавшие контракт о личной ответственности;
  • подсобные рабочие, сторожа или грузчики;
  • люди, являющиеся студентами разных вузов и проходящие практику в фирме;
  • специалисты, пришедшие в фирму сразу после обучения, поэтому у них отсутствует опыт работы с разными ценностями.
Особенности коллективной материальной ответственности. Фото: myshared.ru

Все вышеуказанные специалисты не компенсируют нанесенный ущерб за счет личных средств наряду с другими сотрудниками фирмы. По закону ответственность может быть либо коллективной, либо индивидуальной.

Законодательное регулирование

Процедура установления и применения коллективной ответственности в компании регулируется положениями ТК.

К основным сведениям относится:

  • содержит данные о том, что применяется такая ответственность исключительно на предприятиях, где каждый работник может получить доступ к разным ценностям;
  • договор составляется только в письменном виде между бригадой и руководителем предприятия;
  • чтобы избежать ответственности, сотрудник должен обладать доказательствами, что отсутствует его вина;
  • если принимается решение коллективом о добровольной выплате компенсации, то распределяются убытки между всеми работниками.

Когда применяется КТУ при расчете зарплаты? Читайте по ссылке.

Если работники не соглашаются с виной, то взыскиваются убытки через суд, для чего судьей определяется вина каждого специалиста.

Правила формирования договора о КМО

С помощью такого соглашения руководитель фирмы страхует себя от убытков, понесенных в ситуации, если работники нанесут ущерб ценностям предприятия. Поэтому гарантируется отсутствие финансовых потерь.

При составлении такого договора учитываются нюансы:

  • документ выступает дополнением к трудовому договору;
  • формируется только в письменном виде;
  • представлен двусторонним соглашением;
  • предметом договора является имущество, используемое работниками в процессе деятельности;
  • подписывать документ могут исключительно совершеннолетние сотрудники;
  • обязательно включаются в него случаи, при которых отдельные специалисты признаются непричастными к разным ситуациям;
  • оговариваются правила определения суммы ущерба;
  • дается возможность оспорить ущерб в суде;
  • особенно много внимания уделяется случаям наступления ответственности.

Что включается в себя коллективная материальная ответственность? Ответ в видео:

Изучается документация на общем собрании руководителей. Образец договора можно скачать ниже.

К обязательным условиям соглашения относится:

  • с кем заключается контракт;
  • кто руководит коллективом;
  • срок действия соглашения;
  • дата его формирования;
  • правила перезаключения;
  • перечисляются работники, входящие в коллектив;
  • указываются права и обязанности каждой стороны;
  • перечисляются правила возмещения ущерба.

Что должно включать соглашение о материальной ответственности? Узнаете здесь.

Процедура возмещения нанесенного вреда не должна противоречить требованиям законодательства. Документ будет действителен только при наличии подписей всех членов коллектива.

Какие права имеет коллектив

По договору КМО к правам сотрудникам относится:

  • участие в передаче разных предметов на баланс предприятия;
  • осуществление контроля над операциями, связанными с перевозкой, хранением или применением ценностей;
  • вхождение в комиссию, занимающуюся ревизией или инвентаризацией;
  • ознакомление со всеми отчетами, относящимися к имуществу фирмы;
  • требование осуществления инвентаризации;
  • передача письменных уведомлений руководству о нарушениях со стороны других работников, которые могут стать причиной нанесения ущерба фирме.

Если выявляются сотрудники, которые безответственно относятся к своим обязанностям, то о них следует сообщать директору фирмы.

Обязанности руководителей

На основании такого договора возникают определенные обязанности у руководителей компаний. К ним относится создание условий для правильного хранения ценностей и ограничения доступа к ним третьих лиц.

Когда можно заключать договор о коллективной материальной ответственности? Фото: myshared.ru

Дополнительно требуется информировать работников о разных нарушениях или привлекать нарушителей к ответственности. Все такие обязанности должны прописываться непосредственно в соглашении.

Заключение

Коллективная ответственность используется на многих предприятиях, где отсутствует возможность установить точного виновника того или иного нарушения. При использовании такой схемы все работники одного коллектива отвечают за причинение какого-либо ущерба предприятию.

Важно составить грамотно с ними договор, включающий основные правила и нюансы сотрудничества между работниками и работодателем.

Позвоните по телефону +7 (499) 288-03-12 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

четырнадцать − один =