Многие люди при устройстве на работу сталкиваются с необходимостью подписания документа, на основании которого они наделяются ответственностью за те или иные действия в отношении имущества предприятия.
Такая ответственность может быть не только индивидуальной, но и коллективной, так как при таких условиях возмещается ущерб сразу несколькими людьми.
Понятие КМО
Она представлена определенной формой возмещения ущерба руководителю фирмы, если в результате каких-либо действий коллектива наносится урон компании или иным лицам.
При таких условиях отсутствует возможность точно установить, кто именно виновен в возникшей ситуации. При использовании такой схемы привлечения к ответственности применяется наказание в отношении всех членов одного коллектива.
Дополнительно поощрения предоставляются всем работникам компании, поэтому не оценивается роль и участие только одного специалиста.
К особенностям такой работы сотрудников относится:
- при приеме на работу подписывается специальное соглашение об общеколлективной ответственности (КМО);
- не взимается ущерб исключительно с работников, которые во время происшествия были на больничном или были трудоустроены уже после;
- благодаря такому подходу каждый работник аккуратно обращается с ценностями компании и ответственно подходит к своей работе.
Как заключается договор о коллективной материальной ответственности? Смотрите видео:
Наиболее часто такой метод используется в компаниях, где требуется нанимать большое количество специалистов, выполняющих одинаковые функции.
Отличия от индивидуальной
Соглашение об индивидуальной ответственности может заключаться только при удовлетворении определенных условий.
К ним относится:
- имеется возможность определить, какой ущерб был нанесен одним человеком;
- с помощью такой схемы можно предотвратить совершение работниками противоправных действий;
- разные операции, выполняемые специалистами, могут привести к причинению ущерба компании.
В каждом компании формируется список специальностей, работая по которым, граждане привлекаются к индивидуальной ответственности. Для возмещения ущерба взимаются средства с зарплаты виновников.
[stextbox id=’warning’]При коллективной ответственности все члены коллектива могут пользоваться ценностями компании. Со всеми работниками составляется один договор, где ставят подписи все сотрудники.[/stextbox]
Сумма ущерба распределяется между всеми специалистами на основании их зарплаты, времени работы и иных особенностей.
С какими работниками заключается
Все штатные работники должны подписывать соглашение о КМО.
Но имеются некоторые исключения, к которым причисляются:
- специалисты, работающие неполный день;
- младший обслуживающий персонал;
- работники, подписавшие контракт о личной ответственности;
- подсобные рабочие, сторожа или грузчики;
- люди, являющиеся студентами разных вузов и проходящие практику в фирме;
- специалисты, пришедшие в фирму сразу после обучения, поэтому у них отсутствует опыт работы с разными ценностями.
Все вышеуказанные специалисты не компенсируют нанесенный ущерб за счет личных средств наряду с другими сотрудниками фирмы. По закону ответственность может быть либо коллективной, либо индивидуальной.
Законодательное регулирование
Процедура установления и применения коллективной ответственности в компании регулируется положениями ТК.
К основным сведениям относится:
- содержит данные о том, что применяется такая ответственность исключительно на предприятиях, где каждый работник может получить доступ к разным ценностям;
- договор составляется только в письменном виде между бригадой и руководителем предприятия;
- чтобы избежать ответственности, сотрудник должен обладать доказательствами, что отсутствует его вина;
- если принимается решение коллективом о добровольной выплате компенсации, то распределяются убытки между всеми работниками.
Когда применяется КТУ при расчете зарплаты? Читайте по ссылке.
[stextbox id=’black’]Если работники не соглашаются с виной, то взыскиваются убытки через суд, для чего судьей определяется вина каждого специалиста.[/stextbox]
Правила формирования договора о КМО
С помощью такого соглашения руководитель фирмы страхует себя от убытков, понесенных в ситуации, если работники нанесут ущерб ценностям предприятия. Поэтому гарантируется отсутствие финансовых потерь.
При составлении такого договора учитываются нюансы:
- документ выступает дополнением к трудовому договору;
- формируется только в письменном виде;
- представлен двусторонним соглашением;
- предметом договора является имущество, используемое работниками в процессе деятельности;
- подписывать документ могут исключительно совершеннолетние сотрудники;
- обязательно включаются в него случаи, при которых отдельные специалисты признаются непричастными к разным ситуациям;
- оговариваются правила определения суммы ущерба;
- дается возможность оспорить ущерб в суде;
- особенно много внимания уделяется случаям наступления ответственности.
Что включается в себя коллективная материальная ответственность? Ответ в видео:
Изучается документация на общем собрании руководителей. Образец договора можно скачать ниже.
[stextbox id=’download’]Скачать образец договора.[/stextbox]
К обязательным условиям соглашения относится:
- с кем заключается контракт;
- кто руководит коллективом;
- срок действия соглашения;
- дата его формирования;
- правила перезаключения;
- перечисляются работники, входящие в коллектив;
- указываются права и обязанности каждой стороны;
- перечисляются правила возмещения ущерба.
Что должно включать соглашение о материальной ответственности? Узнаете здесь.
[stextbox id=’alert’]Процедура возмещения нанесенного вреда не должна противоречить требованиям законодательства. Документ будет действителен только при наличии подписей всех членов коллектива.[/stextbox]
Какие права имеет коллектив
По договору КМО к правам сотрудникам относится:
- участие в передаче разных предметов на баланс предприятия;
- осуществление контроля над операциями, связанными с перевозкой, хранением или применением ценностей;
- вхождение в комиссию, занимающуюся ревизией или инвентаризацией;
- ознакомление со всеми отчетами, относящимися к имуществу фирмы;
- требование осуществления инвентаризации;
- передача письменных уведомлений руководству о нарушениях со стороны других работников, которые могут стать причиной нанесения ущерба фирме.
Если выявляются сотрудники, которые безответственно относятся к своим обязанностям, то о них следует сообщать директору фирмы.
Обязанности руководителей
На основании такого договора возникают определенные обязанности у руководителей компаний. К ним относится создание условий для правильного хранения ценностей и ограничения доступа к ним третьих лиц.
Дополнительно требуется информировать работников о разных нарушениях или привлекать нарушителей к ответственности. Все такие обязанности должны прописываться непосредственно в соглашении.
Заключение
Коллективная ответственность используется на многих предприятиях, где отсутствует возможность установить точного виновника того или иного нарушения. При использовании такой схемы все работники одного коллектива отвечают за причинение какого-либо ущерба предприятию.
Важно составить грамотно с ними договор, включающий основные правила и нюансы сотрудничества между работниками и работодателем.
