Как сообщает издание Breitbart со ссылкой на Fox Business, после всплеска найма на рынок труда США надвигается спад.
Согласно новому опросу более 700 американских руководителей и членов советов директоров из различных отраслей, опубликованному 18 августа консультантом PwC, около половины респондентов заявили, что готовятся к сокращению численности персонала или уже сделали это, в то время как 52% ввели мораторий на наем.
Кроме того, примерно 46% компаний либо снижают, либо сокращают бонусы за подписание контракта, которыми предприятия пытались привлечь новых работников в условиях все более напряженного рынка труда. Опрос показал, что еще 44% полностью отменяют эти предложения для потенциальных соискателей.
Опрос PwC также показал, что респонденты пытаются оптимизировать рабочую силу, чтобы создать правильный баланс навыков работников в будущем. “Это неудивительно. После безумного найма и напряженного рынка труда в течение последних нескольких лет руководители видят разницу между просто наличием людей и наличием людей с нужными навыками”, – говорится в отчете социологов.
В июне количество вакансий резко сократилось, поскольку Федеральная резервная система повысила процентные ставки, стоимость газа взлетела до небес, инфляция выросла, а рост потребительских расходов замедлился.
Уровень найма снизился на предприятиях с численностью работников более тысячи человек, и “это говорит о том, что предприятия готовятся к экономическому спаду, отказываясь от привлечения новых сотрудников”.
