Вознаграждения членам правления самых крупных по активам российских банковских организаций в большинстве уменьшились. В частности, как сообщается, сокращение бонусов составило от 5,7 до 48%. Исключением составили только Россельхозбанк и Альфа-банк, где выплаты увеличились на 26,5 и 7,5% соответственно.
Сбербанком было выплачено правлению 5,9 миллиарда руб. вместо 6,3 миллиарда годом ранее, а обязательства по долгосрочному вознаграждению составили 3,7 миллиарда руб. (3,8 миллиарда в 2020 г.). В ВТБ отметили, что была сокращена годовая премия правлению по итогам 2019 г., когда банковской организацией была заработана рекордная чистая прибыль по МСФО.
Это случилось на фоне “экономической турбулентности”, которая была спровоцирована пандемией коронавирусной инфекции в 2020 г. Первым зампредом правления Совкомбанка Сергеем Хотимским было отмечено, что выплаты дивидендов и значительных бонусов должны происходить после того, как стабилизируется ситуация в экономике и банки откажутся от льготных возможностей, которые были представлены Банком России.
Летом прошлого года российские власти задумались о том, чтобы сократить заработные платы топ-менеджерам государственных компаний, государственных корпораций и подконтрольных им структур. Предполагается, что заработная плата, иные выплаты и бонусы не должны будут быть больше 30 миллионов руб. в год на одного руководящего сотрудника.
