Повышение возраста выхода на пенсию добавило российскому рынку труда 1,7 миллиона человек, информирует «КоммерсантЪ» со ссылкой на данные аналитиков РАНХиГС.
В материале говорится, что благодаря повышению пенсионного возраста удалось закрыть часть кадрового дефицита при помощи пожилых сотрудников. Большая часть россиян, которые не вышли на пенсию, смогли трудоустроиться. В 2022 году уровень безработицы среди россиян старшего возраста был ниже, чем показатели 2018 года.
Виктор Ляшка, являющийся экспертом Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, указал, что рынок труда мог бы столкнуться с еще более заметным дефицитом рабочей силы, если бы не пенсионная реформа.
По его словам, за последние 5 лет численность пенсионеров по старости снизилась на 2,4 млн человек. Сейчас она достигла 34,2 млн человек, что является минимальным показателем за последние 10 лет.
В издании сообщили, что экономическая активность мужчин в возрасте 60-61-года увеличилась на 17–19 процентных пунктов, а женщин в возрасте 55-56-лет — на 17-18 процентных пунктов. Такие шаги на 2,3% увеличили число рабочей силы, плюс, снизили до 1,9-3% уровень безработицы.
При этом специалисты Высшей школы экономики заявили, что сомневаются в эффективности реформы. По их словам, большинство пожилых граждан продолжали работать после выхода на пенсию и до того, как повысился пенсионный возраст.
