Большинство работников компаний в Соединенном Королевстве так волнуются из-за нынешнего экономического кризиса, что это воздействует на их работоспособность, сообщает английская The Guardian, ссылаясь на данные Chartered Management Institute (CMI). В материале отмечается, что в опросе приняло участие около 1000 руководителей.
Как показали исследования CMI, руководство британских фирм признает учащение среди их сотрудников количества прогулов, ухудшение концентрации на выполняемых заданиях и снижение вовлечённости в рабочий процесс. 71% респондентов отметили, что налицо все признаки воздействования кризиса на рост уровня стресса среди их работников. Две трети прошедших опрос топ-менеджеров отметили увеличение числа прогулов, а также недостаточную вовлечённость в работу.
Кроме того, 41% принявших участие в опросе руководителей сказали, что подчиненные стали чаще отвлекаться по пустякам, менее сфокусированы и проявляют меньше внимания к деталям. 33% подтвердили, что работники стали чаще брать бюллетени, а ещё 31% поведал о падении интереса к дополнительной работе.
«Люди сейчас сильно переживают о своих финансах — и это ограничивает их способность качественно выполнять свою работу», – цитирует The Guardian слова директора CMI Энтони Пэйнтера.
Пэйнтер советует руководителям проявлять больше такта к своим подчинённым. Например, некоторые крупные английские фирмы сделали единовременные выплаты работникам в рамках финансовой помощи.
