Тринадцатая зарплата: кто и на каких условиях её получит в 2024 году?

Кому выплатят тринадцатую зарплату: разъяснение закона и рекомендации
Юрист объяснила, от чего зависит 13-я зарплата в 2024 году

Кто получит тринадцатую зарплату в 2024 году?

Решение о выплате тринадцатой зарплаты полностью зависит от работодателя и не регулируется законодательством, объяснила Анна Иванова, юрист и партнёр практики трудового права BGP Litigation, в интервью агентству “Прайм”.

Что такое тринадцатая зарплата?

По словам эксперта, тринадцатая зарплата — это не обязанность, а бонус, который компании выплачивают по своему усмотрению. Она может заменять:

  • новогодний подарок сотрудникам,
  • индексацию заработной платы,
  • премию, зафиксированную в коллективном договоре.

Важно: рассчитывать на такую выплату могут только те сотрудники, для которых работодатель её утвердит.

Рекомендации для работодателей

Иванова советует работодателям закреплять условия выплаты тринадцатой зарплаты в положении об оплате труда. Это позволит избежать недоразумений с работниками и защитить себя в случае судебных разбирательств.

Например, в локальных документах можно указать, что:

  • тринадцатая зарплата зависит от финансовых результатов компании,
  • она может заменять ежегодную индексацию заработной платы.

“Такие уточнения помогут работодателю доказать свою правоту, поскольку трудовое законодательство прописывает положения о премиях довольно расплывчато,” — отмечает юрист.

Тринадцатая зарплата — это преимущество, а не обязанность компании. Если хотите узнать, положена ли она вам, уточните условия в локальных актах вашего работодателя или в коллективном договоре.

фото freepik

Подписка на FBM.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных экономических новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Добавьте FBM.ru в избранные новости Добавьте FBM в избранные новости

Оценить новость
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Правдилова Юлия/ автор статьи
FBM.ru - Финансы  Бизнес Маркетинг