С нового года на работодателей возложили обязанность проиндексировать заработные платы своих работников. По закону, за невыполнение этих требований на руководителя может быть наложен штраф. Работодатели обязаны индексировать выплаты работников 1 раз в год на уровень инфляции. Эти требования касаются всех предприятий и компаний, вне зависимости от формы собственности.
В Роструде также отметили, что если по итогам календарного года повышения заработной платы не будет, то работодателя также будет ждать штраф. Для должностных лиц он составляет от 1000 до 5000 руб., для компаний — от 30 до 50 тыс. руб.
Данные сервиса по поиску работы SuperJob говорят о том, что на увеличение заработной платы в новом году надеются более 1/3 работающих жителей России. А между тем, половина опрошенных работодателей не планируют пересматривать размер заработка работников. О повышении выплат экспертам сообщили только в каждой 5-ой компании. Еще 16% организаций зарплаты увеличили в течение 6 месяцев. К таким относятся строительные и производственные компании, а также те, которые работают в сфере медицины, IT- и телекоммуникаций.
Кроме того, увеличилось вознаграждение работников государственных учреждений, где оно зависит от минимального размера оплаты труда. Кроме того, с 1 января 2021 года уровень МРОТ в России также будет увеличен до 12 тыс. 792 руб.
