Экономическая ситуация в стране накаляется уже не первый год. Тем не менее правительство продолжает поддерживать рождаемость и максимально оказывает финансовую поддержку, молодым семьям.
К такой помощи относится и выплата декретных. На что могут претендовать женщины в 2019 году.
Кто имеет право на получение
Декретный отпуск – это временной промежуток до и после родов, который предоставляется женщинам. Однако не каждая беременная может получить положенные денежные средства.
Обладают данным правом представительницы прекрасного пола:
- Которые работают официально. Заявление на выплату направляется в отдел кадров работодателя;
- На которых зарегистрировано действующее ИП. Прощение передается в отдел социальной защиты;
- Беременные женщины, не имеющие официальной работы, но при этом значащиеся в центре занятости;
- Студентки, проходящие обучение в очной форме;
- Женщины, которые усыновили ребенка.
Что входит в декретные выплаты и пособия? Ответ в видео:
Что означает черная зарплата? Подробности тут.
Сроки больничного по беременности и родам
Количество дней, положенных женщинам в будущем году менять не планируют.
Какие временные промежутки устанавливаются для разной категории граждан:
- При отсутствии физических отклонений и осложнений, положен отдых продолжительностью 140 дней по 70 до и после родов.
- 156 суток, в том случае если во время родов возникли сложности со здоровьем малыша или матери;
- 194 дня, если женщина родила несколько детей единовременно;
- 70 суток, дается в том случае, когда ребенка усыновили, если детей несколько до 110 суток.
Какие выплаты декретных планируются в 2019 году
Правительство России выдвинуло предложение о том, что минимальные выплаты средств по беременности и родам следует увеличить. Данный вид выплат напрямую связан с минимальным размером оплаты труда.
В расчет также берутся сведения о доходе, который женщина получала в последние два года, до наступления беременности.
В том случае, когда полученная сумма оказывается меньше установленного минимума, ее подводят к данному значению. Другими словами минимальную положенную сумму получают студентки и не работающие женщины.
В 2019 году минимальный размер выплат планируют установить в следующих значениях:
- При отпуске в 140 суток – 51 919 рублей;
- Для тех, кому назначено 156 суток минимум выплаты составляют – 57 853 рубля;
- При отпуске в 194 дня компенсация составляет минимум – 71 945 рублей.
Какие пособия на ребенка вырастут в 2019 году? Смотрите видео:
Соответственно, в случае увеличения размера минимальной заработной платы, данные цифры также поднимутся.
Как посчитать
Для составления правильных расчетов на 2019 год, берется заработная плата за 2017-2018 года. Производится расчет следующим образом:
- Берутся все выплаты, которые женщина получала за последние два года. В расчет идет только официальная заработная плата.
- Полученная сумма делится на 730 суток. Результат – это среднемесячная ЗП.
- Получившееся значение следует умножить на количество положенных дней по предстоящему отпуску (140, 156, 194).
Заключение
Кроме выплаты по беременности и родам, молодым и опытным мамам не стоит забывать, про другие одноразовые и ежемесячные выплаты, которые полагаются малышу. В конце концов, рождение ребенка – это большой праздник, но в то же время – не малые хлопоты и затраты.
Что такое серая зарплата и какая ответственность грозит за нее работодателю? Узнаете здесь.
Поскольку полноценным добытчиком, обычно остается только папа, женщине не стоит отказываться и от государственной поддержки. Более подробную информацию и консультацию можно получить в отделе социальной защиты населения.
