Апелляционный суд США возобновил дело в отношении McDonald’s Corp, которая нарушила федеральное антимонопольное законодательство, требуя от закусочных, работающих по франшизе, не нанимать бывших сотрудников из других ресторанов этой же сети. Об этом передает агентство Reuters.
Скандал разгорелся после того, как окружной судья из Чикаго Хорхе Алонсо отклонил коллективный иск от бывших работников McDonald’s в 2022 году, которые пожаловались, что корпорация закабаляет их, запрещая в течение полугода устраиваться на работу в другие заведения сети, где зарплата выше. Алонсо решил, что корпорация поступает правильно, поскольку таким образом «защищаются инвестиции ресторанов в обучение работников».
Тем не менее высшие инстанции указали чикагскому судье, что он не сумел должным образом проанализировать так называемые «соглашения о запрете браконьерства». Апелляционные инстанции считают, что Алонсо обязан был более внимательнее изучить, должны ли эти соглашения охватывать все штаты США, и действовать в течение шести месяцев после того, как работники покинут свои рабочие места в McDonald’s Corp.
Ранее бывшие работники McDonald’s подали апелляцию на решение окружного судьи США Хорхе Алонсо в Чикаго от 2022 года, который отклонил их претензии о том, что соглашения с корпорацией подавляют конкуренцию и снижают их заработную плату. Выяснилось, что соглашения запрещают закусочным, работающим по франшизе, нанимать людей, которые работали в других франшизах McDonald’s в Соединенных Штатах в течение шести месяцев после того, как они уволились из предыдущей закусочной.
McDonald’s, в свою очередь, заявила в суде, что якобы перестала требовать от франшиз подписывать соглашения о запрете «браконьерства сотрудников» еще в 2017 году.
