Как сообщает РИА Новости, ссылаясь на исследование, которое проводилось “Единой Россией”, россияне резко выступают против снижения размера заработной платы работника при переходе на удаленный режим работы.
Как показывают данные опроса, 93% россиян уверены в том, что размер заработной платы должен остаться прежним при переходе на удаленный режим работы. 92% жителей России полагает, что сотрудники при переходе на удаленной режим работы должны иметь точно такой же объем прав, что и обычный сотрудник.
Респондентами также было отмечено важное значение вопросов, которые связаны с личным временем на удаленном режиме. Большое количество респондентов высказывает свою уверенность в том, что привлечь работника к работе в свое личное время можно только при помощи оплаты сверхурочных часов. При этом россияне отметили, что сотрудник не должен быть на связи все 24 часа в день.
64% респондентов отметили, что из-за пандемии коронавируса, им пришлось перейти на удаленный формат работы.
Не так давно экспертами была высказана позиция о том, что каждый 10-ый житель России хотел бы продолжить работу в удаленном формате у себя дома. При этом, чем большим будет размер заработной платы, тем больше шансов получить одобрение со стороны руководства. Сотрудник, у которого большая заработная плата, может брать на себя весь объем ответственности, а значит, руководитель может ему полностью доверять и с охотой отпустит на удаленный режим работы.
