Небольшим социально ориентированным некоммерческим организациям (НКО) предоставляется возможность для того, чтобы заключать срочные трудовые договоры с сотрудниками, а также отказаться от того, чтобы принимать локальные нормативные акты, которые содержат нормы трудового права. Соответствующий законопроект был внесен Правительством в Государственную Думу.
НКО, которые имеют штат не больше 15 сотрудников, а также выручку до 120 миллиона руб. точно также, как и малые и микропредприятия планируют освободить от того, чтобы утверждались правила внутреннего трудового распорядка, положений, которые касаются оплаты труда и премирования сотрудников, а также другой обязательной документации. Что касается условий труда и порядка начисления заработной платы своим сотрудникам, то их можно будет прописать в трудовом договоре, форма которого должна быть унифицирована и утверждена Правительством РФ.
Если говорить о локальных нормативных актах, то их можно оставить в организации либо отказаться от части из них. Сегодня в случае их отсутствия, на организацию будет наложен штраф.
Что касается снятия ограничений на заключение срочного трудового договора законопроектом предполагается с НКО, в которых трудится до 35 сотрудников и которые имеют не более 800 миллиона руб. в год.
На данный момент Трудовым кодексом разрешается временно оформлять трудовые отношения с сотрудником один раз на срок не более 2 месяцев либо на время сезонной работы, если это связано с особенностями климата. Стоит отметить, что данные правила не касаются малого бизнеса, теперь вместе с ним под исключению попадают социально ориентированные НКО, которые довольно часто сталкиваются с необходимостью привлечения сотрудников на временные проекты. Пояснительная записка к документу говорит о том, что благодаря заключению срочного договора предоставит таким компаниям гибкость в привлечении работников, а также не повлечет за собой никаких негативных последствий на рынке труда.
Информация, которая касается среднесписочной численности работников НКО, сведения о доходах будут размещены на официальном интернет-портале Федеральной налоговой службы.
