Результаты исследований компании «Мегаплан» показали, что почти у половины российских работников снизился уровень мотивации к работе.
Экспертами было опрошено 1 655 человек, работающих в сфере малого и среднего бизнеса. Негативные события 2020 года негативно повлияли на 49,4% работников, у которых пропала мотивация к труду. 28,9% опрошенных утверждают, что пандемия коронавируса никак не сказалась на их трудовой жизнедеятельности. А 21,7% человек сообщили, что 2020 год наоборот повысил стимул к работе.
В связи с прошлогодними ограничениями многие сотрудники были переведены на дистанционный режим работы. Результаты проведенного опроса показали, что режим удаленки не повлиял на работоспособность 49,2% респондентов. 35,3% опрошенных считают, что дистанционная форма работы незначительно снизила их производительность. А 15,5% признались о сильном влиянии удаленки на качество работоспособности.
