Как сообщает Bloomberg со ссылкой на результаты эксперимента по переходу на 4-дневную раобучю неделю, которую проводит НКО Global из Новой Зеландии, британцам так понравилось работать четыре дня в неделю, что большинство компаний, участвующих в нем не намерены возвращаться к “пятидневке”.
В исследовании приняли участие 61 организация и около 2900 работников, которые добровольно перешли на 4-дневную неделю в период с июня по декабрь 2022 года. За это время только три организации решили приостановить эксперимент, а две все еще рассматривают возможность сокращения рабочего дня.
И вот, что выяснили исследователи. При переходе на “четырехдневку”, несмотря на кризис стоимости жизни в Великобритании, у компаний-участников эксперимента выросли доходы и производительность труда, а также снизились прогулы и текучка кадров.
Сотрудники, которые почувствовали вкус более короткой рабочей недели в ходе испытания, сообщили об уменьшении уровня стресса, усталости и конфликтов в личной жизни, потому что время, которое мужчины тратили на уход за детьми, увеличилось более чем в два раза.
Ни один из 2900 участников не сказал, что хочет отказаться от четырехдневной рабочей недели, а каждый шестой заявил, что никакие дополнительные деньги не заставят их вернуться к пятидневке.
Большинство компаний приняли четырехдневный график, хотя небольшой процент предпочел более короткие пятидневные договоренности или, в случае сезонных предприятий, таких как рестораны, четырехдневную рабочую неделю в годовом исчислении, при которой более продолжительное время работы летом компенсировали бы более короткие дни зимой.
