Занесение в трудовую книжку в качестве первого рабочего места периода прохождения практики или стажировки во время учебы даст возможность укорить трудоустройство молодежи, т.к. снимет опасения работодателей. Такой способ был предложен авторами соответствующего законопроекта — вице-спикером Государственной думы Борисом Чернышовым из ЛДПР и рядом депутатов, представляющих другие партии. Об этом рассказывает РИА Новости.
Как рассказал Чернышов, зачастую работодатели отказываются брать сотрудников без опыта, который нельзя получить, не устроившись на работу. Введение нормы «нулевого рабочего места» позволяет получить запись в трудовой, что отвечает запросам молодежи.
Представленный законопроект вносит изменения в Трудовой кодекс, а именно вводит понятия «практическая подготовка», «стажировка» и «обязательная стажировка».
Ранее стало известно, что в 2022 г. число трудящихся россиян в возрасте до 35 лет уменьшилось на 1,33 миллиона человек, до 21,5 миллиона. Это минимальный показатель с 2006 г., т.е. с момента, когда стала доступна соответствующая статистика.
При этом, скорее всего, речь идет о минимуме в новейшей истории России, поскольку из-за демографических причин доля работающей молодежи неизменно падало. Сильнее оно снизилось только в 2020 г. — на 1,34 миллиона человек. Однако занятость людей старшего поколения начала заметно расти после проведенной пенсионной реформы.
