Как сообщает портал CNews, сфера IТ стала отраслью молодых, а старикам в ней не место, о чем свидетельствует статистика Британского компьютерного общества (BCS).
В Британии лишь пятая часть IТ-специалистов перешагнула 50-летний возрастной рубеж, и с каждым годом пожилых специалистов в ней становится все меньше. Сейчас в сфере информационных технологий Британии 78% занятых специалистов составляют молодые люди, и только 22% или 413 тысяч человек имеют возраст от 50-ти и старше.
С такими показателями IТ отрасль отстает от других сфер британской экономики, где трудятся возрастные специалисты, примерно на треть. По подсчетам экспертов, для достижения нужного баланса в IТ необходимо присутствие порядка 150 тысяч специалистов в возрасте от 50-лет.
То, что наблюдается в IТ сейчас идет в разрез с планами правительства Великобритании превратить страну в аналог американской “Кремниевой долины”.
Нехватка IТ-специалистов из возрастной группы “за 50” особенно сильно заметна на северо-востоке Великобритании. В этом регионе лишь каждый восьмой ИТ-шник родился ранее 1972 года. С чем именно это связано, в BCS не уточняют.
Тенденция прослеживается и среди безработных IТ -специалистов: в 2021 году лишь 13 тысяч возрастных специалистов или 3,1% от общего числа “айтишников” были в активном поиске работы по специальности, тогда как в возрастной категории от 16 до 49 лет работу искали 1,5%.
Причин тут несколько. Пожилые специалисты требуют почасовую оплату, которая на 14% выше, чем по найму. У них зачастую нет высшего профессионального образования и очень мало специалистов с учеными степенями. Работодатели тоже хотят иметь более молодой штат, умышленно отказывая возрастным специалистам в пользу молодых соискателей, но так, чтобы не нарваться на судебный иск.
