Специалисты исследовательского центра по трудоустройству провели соцопрос россиян и выяснили, что 9% респондентов планируют уволиться с работы 1 июня. Отметим, что большинство опрошенных хотели бы летом больше отдыхать, заниматься домом и детьми. Об этом рассказали даже те респонденты, кого полностью устраивает его нынешняя работа. Оно и понятно, когда за окном отличная погода, работать в офисе не очень хочется. Ведь ещё с детства лето ассоциируется с отдыхом.
Тем не менее о желании уволиться с работы высказалось более половины опрошенных. Причём 9% из них настроены решительно, ещё 11% не исключают такую вероятность, а 38% ушли бы с работы, если бы была возможность аналогичного дохода.
Кроме того, 10% опрошенных рассказали, что после увольнения намерены найти работу с большим доходом, а если такой не окажется в ближайшее время, то планируют летом отдохнуть, а уже осенью приступить к новым поискам. Из всех участников опроса только 2% сообщили, что лето всегда используют для отдыха, путешествий и восстановления сил, поэтому всегда увольняются с работы на это время.
Из тех, кто собирается уйти с работы 1 июня – 67% женщин, которые хотят провести совместные каникулы с ребёнком или заняться домашним хозяйством. Мужчины хотят уволиться, чтобы подзаработать на сезонных работах, так как, как правило, там больше платят.
Интересно, что только у 26% респондентов, собирающихся уволиться, есть накопления на все лето, 52% накопили всего на месяц обычной жизни, а у 22% сбережений нет вообще. Однако людей не пугает даже отсутствие денег: они собираются уехать на дачу и питаться урожаем с огорода, причем в ряде случаев — на даче родственников.
Эксперты отмечают, что еще недавно подобные опросы показывали озабоченность россиян поиском новой работы вместо потерянной в пандемию и падением доходов. Карьерный психолог Ольга Матросова объясняет происходящее усталостью.
«Многие жалуются на то, что из-за работы у них практически не остается времени ни на семью, ни на полноценный отдых. Но зарплаты при этом хватает только на выживание, а летних отпусков многим не дают», – рассказывает Ольга Матросова, – «А когда не только оплата труда, но и отношение оставляют желать лучшего, раздражение и обиды постепенно копятся. И однажды работник принимает решение выйти из порочного круга, перестав быть белкой в колесе».
