Адвокатом Мариной Буяновой были названы способы, которые помогут россиянам добиться от своего начальства повышения заработной платы.
Буянова рассказала об основаниях просить руководство о повышении заработной платы в пределах 30%. В частности, она порекомендовала принимать во внимание объемы и тяжесть выполняемой работы. По словам эксперта, работник имеет право требовать улучшения финансовых условий, если он выполняет больше, чем от него требуется, либо прибавилась тяжесть или опасность труда.
Второй причиной для того, чтобы попросить о повышении является повышение квалификации сотрудника. Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, когда работник совмещает учебу и работу.
Также, юрист посоветовала воспользоваться ситуацией, когда работнику была предложена работа в другой компании, но он готов остаться при условии того, что будут улучшены его условия труда.
Не так давно россиянами были перечислены профессии, представители которых, на их взгляд, получают несправедливо низкую заработную плату. Лидирующие позиции в списке таких профессий занимают преподаватели, врачи и ученые. О том, что их заработная плата незаслуженно низкая, заявили 64%, 58 и 36% респондентов соответственно. Россияне считают, что педагоги должны получать в среднем 120 тыс. 700 руб. в месяц, медицинские работники — 122 тыс. 800 руб., научные работники — 130 тыс. 800 руб.
