Юрист Нечаева: работающий в праздничные дни имеет право на двойную оплату или отгул


Сотрудники, которые вынуждены работать в выходные и праздничные дни, имеют право как минимум на двойную оплату за фактически отработанные часы или на полный отгул. Об этом сообщила РИА Новости юрист и эксперт по трудовому праву компании HeadHunter Татьяна Нечаева.

Юрист Нечаева: работающий в праздничные дни имеет право на двойную оплату или отгул

По ее словам, россияне, работающие по пятидневной рабочей неделе, будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая, а затем с 7 по 10 мая. Те, кто работает по шестидневной рабочей неделе, будут отдыхать с 1 по 2 мая и с 8 по 10 мая. Те, кто работает по сменному графику, отдыхают в рабочие дни, как и все остальные, но их выходные дни устанавливаются в соответствии с графиком.

“Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно оплачиваться не менее чем в двойном размере за фактически отработанные в этот день часы, либо предоставляется другой день отдыха (полный день отдыха, даже если человек работал пять часов)”, — сказала Нечаева.

В то же время привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни можно только с его письменного согласия в случаях, когда необходимо заранее выполнить непредвиденную работу, от которой зависит нормальное функционирование всей организации или ее отдельных подразделений.

Привлечение работников к работе без их согласия возможно в самых крайних случаях: аварий, катастроф и чрезвычайных ситуаций. Перечень таких случаев содержится в Трудовом кодексе.

Подписка на FBM.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных экономических новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Добавьте FBM.ru в избранные новости Добавьте FBM в избранные новости

Оценить новость
( Пока оценок нет )
Рианна Чапаева/ автор статьи

Автор FBM
Филолог по образованию. Ведущий автор разделов «наука», «общество/здоровье». Профессиональные интересы: перевод новостей зарубежных СМИ научного характера, поиск интересной информации

FBM.ru - Финансы  Бизнес Маркетинг