Как сообщает немецкое издание Handelsblatt, ссылаясь на свои источники, автомобильный концерн Volkswagen до 2023 года сократит свой штат на 5 – 7 тыс. человек. Это станет следствием уменьшения производственных затрат, которые у компании в планах. Кадровый вопрос будет решаться по-человечески. К слову, подобный сценарий в российских реалиях кажется фантастичным. А вот немцы могут. Так вот.
В Volkswagen решили предложить работникам, родившимся в 1964 году, перейти на частичную занятость, а затем уйти на пенсию раньше наступления пенсионного возраста (в Германии пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 65 лет). Причем компания увеличит таким сотрудникам пенсионные выплаты. По оценкам автогиганта, подобным предложением может воспользоваться около 3 тыс. работников. Кроме того, сотрудники 1961 и 1962 годов рождения могут перестать работать уже в этом году. Им предложат трудоустройство в качестве частично занятых специалистов с сохранением 75% заработной платы в течение 2,5 лет. А уже после они смогут уйти на пенсию. В Volkswagen считают, что предложением могут воспользоваться около 1 тыс. работников. Также вакантные должности, находящиеся в кадровом банке компании (их около 5 тыс.), будут упразднены.
Несмотря на анонсированные планы, вывод прост: переход на цифровизацию немецкая компания будет осуществлять максимально щадяще для своих кадров.
