Министр труда Антон Котяков подтвердил, что в настоящее время в России нет необходимости законодательно вводить четырехдневную рабочую неделю. Однако работники могут обсудить с работодателями возможность перехода на такой режим работы. Об этом информирует РИА Новости.
Гибкость в установлении рабочего графика основана на существующей нормативно-правовой базе, что позволяет достичь взаимовыгодных условий для обеих сторон.
В то же время, Котяков напомнил, что переход на шестидневный рабочий режим означает дополнительные выплаты со стороны работодателя, что также является законным правом работника. В рамках сотрудничества и диалога между работниками и работодателями, российский рынок труда может продолжать развиваться и достигать новых гибких форм занятости, заключил деятель.
