Если сотрудником не был предоставлен в срок документ о прохождении вакцинации от коронавирусной инфекции, его следует приказом отстранить от работы без сохранения заработной платы. Такое заявление было сделано в Минтруде и Роспотребнадзоре.
Это относится к работникам, у которых отсутствуют медицинские противопоказания для процедуры. Основанием для такого документа является абзац 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 ст. 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”. Тех, кто не прошел вакцинацию, можно привлечь к работе дистанционно. Но, такую опцию порекомендовали оставить для сотрудников, у которых имеется медотвод.
Как рассказали в Минтруде и Роспотребнадзоре, для стабилизации ситуации с коронавирусной инфекцией важно обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников — с учетом лиц, которые уже переболели коронавирусной инфекцией и вакцинировались не более 6 месяцев назад.
Больше всего близки к 60% коллективного иммунитета к коронавирусной инфекции 17 субъектов России, в том числе Москва. Об этом было отмечено вице-премьером Татьяной Голиковой.
Она подчеркнула, что это: Москва, Санкт-Петербург, Тува, Карелия, Бурятия, Калмыкия, Алтай, Якутия, Коми, Московская, Белгородская, Сахалинская, Магаданская, Архангельская, Мурманская области.
Помимо этого, близки к достижению коллективного иммунитета – Чукотский и Ямало-Ненецкий автономные округа.
Голикова указала и на то, что на сегодняшний день важно двигаться к достижению коллективного иммунитета на уровне не менее 80%. Соответствующая задача по прививке хотя бы первым компонентом была поставлена к 1 ноября 2021 г.
