Как сообщает Euronews, согласно новому закону, руководитель предприятия или подразделения не имеет права в нерабочее время звонить своему подчиненному, работающему удаленно, или отправлять ему смс-сообщения.
Нарушителям грозит штраф за нарушение баланса в личной жизни работника и его трудовой деятельности. Но все это касается компаний, в штате которых более 10 сотрудников. Если сотрудников менее 10 можно звонить и нарушать баланс. Персоналу, работающему дистанционно, закон запрещает выключать свои смартфоны и гаджеты в нерабочее время.
Кроме того, отправляя работника на “удаленку”, компания обязана компенсировать ему дополнительные расходы – оплату Интернета и электроэнергии. Также работодатели теперь не имеют права контролировать своего работника, который перешел на “удаленку”.
Матери, имеющие детей, могут оставаться на “удаленке” до тех пор, пока ребенку не исполнится 8 лет без предварительного согласования с работодателем.
Закон также предусматривает меры по борьбе с одиночеством работников на удаленной работе и обязывает работодателя устраивать не реже раза в месяц общее собрание трудового коллектива.
