Нескольких бывших сотрудниц игровой фирмы Paradox Interactive, обвинили её в создании условий поощряющих сексуальные домогательства на работе. В принципе, это распространённое обвинение на Западе и часто за ним никаких серьёзных нарушений не стоит.
Тем не менее различные издания описывают Paradox как фирму, где господствует культура мужского доминирования, а вклад женщин не ценится. Это может быть связано со спецификой бизнеса. Дело в том, что в программировании женщины обычно менее квалифицированные специалисты. Кроме того, они обычно играют в более специфичные для них игры и, если разрабатывается развлечение в первую очередь для мужчин, их мнение об игре может быть менее важным.
Одна из сотрудниц проинформировала журналистов, что она была на совещании, где не было иных женщин. Она предложила двигаться в направлении, которое подсказывал ей собственный опыт. Но кто-то посмотрел на неё и заявил, что она здесь только для виду, и посоветовал помолчать. Впрочем, если женщина сказала действительно глупость, то такое замечание может быть вежливой формой фразы: “ну, ты и дура”. Тогда работников фирмы Paradox следует поблагодарить за политкорректность.
Ещё один случай связан с наймом старшего менеджера, ранее известного домогательствами в иной игровой фирме. По словам сотрудниц, он позволял себе чересчур много физических контактов с женщинами (запускал им руку в пах или прижимался лицом к шее). Тем не менее он работал на ведущей должности в Paradox Interactive до начала августа этого года.
Также есть некоторые сведения о вульгарных женоненавистнических шутках, а также, что в фирме считалось нормальным кричать на подчинённых.
Кроме того, жаловаться руководству среднего звена было бесполезно, так как менеджеры опасались огорчить высокоранговых работников.
Женщины были вынуждены молчать о собственных обидах даже после увольнения ещё и потому, что шведская игровая индустрия совсем невелика. В фирме в прошлом году работали 1226 женщин (21% всех работников индустрии).
Неделю назад Эбба Льюнгеруд (Директор этой фирмы), покинула собственный пост, сделав заявление, что её видение расходится с видением предприятия.
Paradox сообщила, что наняла внешнего независимого аудитора для изучения корпоративной культуры.
