Последняя неделя декабря будет сокращенной, т.к. 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днем, который предшествует выходному праздничному. Стоит отметить, что работодателям предоставляется возможность дать своим работникам выходной 31 декабря, оплатив его. Об этом было сообщено в пресс-службе Роструда.
Заместителем руководителя Роструда Иваном Шкловцовым было отмечено, что в текущем году по производственному календарю 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днем, предшествуя нерабочему праздничному дню, именно поэтому его продолжительность сокращается на 1 час. После чего жители России будут отдыхать с 1 по 10 января.
Первый рабочий день в предстоящем году по производственному календарю — это 11 января.
Стоит отметить, что рабочий день 31 декабря может стать для сотрудников нерабочим, если им предоставлен дополнительный выходной. По словам Шкловца, если данная инициатива исходит от работодателя, то он должен будет решить вопрос об оплате этого выходного дня. К примеру, это может быть издание локального нормативного акта, в котором нужно будет предусмотреть, что предоставленный выходной день будет оплачен.
