В июне этого года россияне вновь получат продлённые выходные в связи с праздником 12 июня – День России в этом году выпадает на субботу, в силу чего нерабочий день переносится на понедельник, 14 июня и, таким образом, получается три выходных подряд.
Адвокат Владимир Постанюк напоминает, что для граждан с шестидневной рабочей неделей порядок несколько отличается: у таких сотрудников не происходит переноса нерабочего дня, поскольку суббота и должна была быть рабочим днём. Они получат только два выходных – 12 и 13 числа, а уже в понедельник, 14 июня, приступят к работе. Постанюк напоминает и о том, что согласно статье 95 Трудового Кодекса РФ в предпраздничную пятницу рабочий день будет сокращён на час, если таковая возможность отсутствует, то работодатель будет обязан оплатить этот час как переработку.
Ко всему прочему, если по каким-то причинам сотрудник не может получить свой законный выходной 12 июня или в любой другой из этих дней, то, согласно ст. 153 Трудового Кодекса, его работа должна быть оплачена в двойном размере, однако с некоторыми оговорками: к примеру, заработная плата работников культурной сферы на выходные и праздничные дни может устанавливаться отдельными нормативными актами и быть меньше двойного размера.
Следующая сильно сокращённая рабочая неделя и длинные выходные ожидают россиян в ноябре этого года в связи с празднованием Дня народного единства. Рабочими днями будут 1-3 числа, а с 4 по 7 ноября россияне смогут отдохнуть.
