Как сообщает агентство “Прайм”, повышение заработной платы в 2021 году на основании Трудового кодекса обязаны провести все работодатели, величина индексации привязана к индексу роста потребительских цен на товары и услуги. Повышение зарплаты сотрудникам должны провести и те работодатели, у которых кто-то из персонала получает меньше величины МРОТ. Об этом рассказала Светлана Краснянская, руководитель HR службы юридической группы “Яковлев и Партнеры”.
Работодатель не может платить сотрудникам, которые трудятся на условиях полного дня, зарплату ниже величины МРОТ. Специалист отмечает, что порядок индексации не установлен законодательством, оно лишь говорит об обязанности работодателя ее осуществлять.
Госорганы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные организации производят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством или другими нормативными правовыми актами. Другие же работодатели делают это в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Налоговые органы регулярно проводят проверки наличия договоров, которые подразумевают индексацию зарплаты персоналу.
Краснянская подчеркивает, что фактически индексация в коммерческих организациях не делается и даже не занесена в ЛНА.
