Юрий Капштык – судебный эксперт раскрыл россиянам способ, как получить двойной оклад в майские праздники, передает «Российская газета».
По словам специалиста, тут говорится о сверхнормативном труде, когда сотрудник привлекается к работе сверх обычного графика или расписания смен.
Капштык объяснил, что данная норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса, а также в письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».
Эксперт подчеркнул, что оплата в нерабочие дни (4-7 мая) должна быть выплачена работникам в установленном окладе.
По словам Капштыка, при полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях.
Стоит напомнить, что сотрудники организаций непрерывной деятельности будут работать в указанные дни.
