Социолог, заведующий кафедрой общественных связей и медиаполитики ИГСУ РАНХиГС Феликс Шарков рассказал о вреде от сборов на подарки коллегам в офисе. По словам эксперта, такая традиция по-прежнему сохраняется в нашей стране и довольно часто может вызывать отторжение коллектива.
Шарков подчеркнул, что еще в советское время сотрудников обходили с настойчивым требованием “скидываться”, что в свою очередь ущемляло некоторых людей и вызывало противоречивые чувства даже при хорошем отношении к человеку, для которого собирают деньги.
Как полагает социолог, изжить подобную традицию управленческими методами достаточно проблематично, однако возможно внедрить новые элементы корпоративной культуры, формы коммуникации и поощрения. Специалист предлагает собираться коллективом по случаю общих праздников и заказывать персонально, кто что хочет, а не собирать, например, по 5 тыс. руб. на подарок юбиляру.
Также он предложил не исключать возможность обмениваться маленькими сувенирами лично, чтобы все оставались довольны и не были угнетены обязательными сборами.
Не так давно жители России назвали главные проблемы, с которыми можно столкнуться на удаленке. Среди таковых оказались трудности с самодисциплиной и более длинный рабочий день, чем при традиционном формате работы.
