Почти половина россиян, работающих на удаленке, предпочла бы увольнение вместо возвращения в офис, как показало исследование, проведенное сервисом по поиску работы SuperJob, сообщает РБК.
В опросе приняли участие 1,6 тысячи респондентов из 331 населенного пункта во всех регионах России. Исследование было удаленным и проводилось с 14 по 20 июля среди жителей старше 18 лет, работающих удаленно или по гибридному графику.
Когда респондентам был задан вопрос о действиях в случае, если работодатель отменит удаленную работу, 40% опрошенных заявили, что предпочли бы уволиться. Дополнительно, 37% выразили готовность вернуться в офис, а оставшиеся 23% оказались в затруднении с ответом. Стоит отметить, что среди тех, кто предпочел бы уволиться, доля мужчин составила 31%, а женщин — 53%. Среди тех, кто предпочел бы вернуться в офис, 39% были мужчины и 36% — женщины.
Согласно отчету SuperJob, некоторые женщины заявили, что удаленная работа является для них единственной возможностью трудиться, так как они имеют малолетних детей.
Также опрос показал, что наибольшая готовность расстаться с работодателем, но не с удаленной работой, была у тех, кто работает на полную рабочую неделю из дома (64%). Однако сотрудники, работающие по гибридному графику, более лояльны к компании: каждый второй из них (49%) готов без проблем вернуться на территорию работодателя.
В предыдущем опросе, проведенном SuperJob в начале апреля, россияне высказали свою готовность снизить зарплату ради удаленной работы. Четверо из десяти респондентов заявили, что готовы на это согласиться. Каждый пятый выразил готовность потерять 5% заработной платы, каждый восьмой — 10%. За получение на 15, 20 и 25% меньше были готовы пойти по 3% россиян. 37% опрошенных заявили, что не хотят отказываться от части зарплаты ради возможности работать удаленно.
