Минтруд в 2023 планирует ввести новые трудовые книжки классического бумажного образца документа, передает источник.
Новый формат заменит старые образцы, но они будут действительными неограниченное время.
В Министерстве труда сообщили, что работодателям не придется менять старые образцы бланков и вкладышей в трудовых книжках.
В связи с обновленным форматом документа, будут также изменены устаревшие нормативные акты, порядок оформления и ведения трудовой книжки.
Если для сотрудника работа является основой, то работодатель также обязан вести трудовую книжку. В обновленный документ необходимо вносить ФИО, дату рождения, образование, профессию и специальность. А также в трудовой книжке нового образца можно будет найти такие сведения как перевод на другую работу, увольнение и его основания, награды за хорошую работу.
Дистанционные работники также могут воспользоваться данными трудовыми книжками, при желании, отправив документ работодателю для заполнения.
