Сеппо Коскинен (Почетный профессор трудового права Университета Турку) посчитал противозаконным требовать информацию о наличии вакцинации против коронавируса Covid-19. Он считает, что данные о привитости являются строго конфиденциальными медицинскими сведениями, поэтому главы фирм не могут запрашивать вакцинационные сертификаты у работников. По словам профессора, данные о сделанных прививках носят конфиденциальный характер. По закону, такие сведения человек имеет право не раскрывать.
Коскинен заметил, что сотрудник может по собственному желанию сообщить работодателя о том, прививался он от КОВИД-19 или нет. Но отказ предъявлять сертификат об иммунизации не должен влечь за собой неблагоприятные последствия, например увольнение.
Правда, это чисто формальное ограничение. Если понадобится, это положение исправляется одним принятым законом. Кроме того, работодатель может разрешить не предоставлять эти данные, сделать это добровольным, но трактовать непредоставленные сведения как то, что прививка не сделана. При этом всё идёт в рамках закона, но преимуществ наёмным работникам от этого нет.
По поводу того, что это не должно вести к неблагоприятным последствиям, то достаточно не говорить, что все непривитые будут уволены, а придумывать конкретные причины для каждого случая.
Профессор отреагировал на данную ситуацию после того, как в ассоциации деловой жизни EK и Центральном объединении профсоюзов SAK заявили, что работодатель для безопасности может требовать у подчинённых вакцинационный сертификат. Правда, в профсоюзах отметили, что сотрудники имеют право отказывать в предоставлении такой информации. Но так как в случае с вакцинацией всё решается по принципу да/нет, то отказ предоставить данные с 99-процентной вероятностью говорит о том, что человек не вакцинирован.
Из-за постепенной отмены карантинных ограничений, когда работники государственных учреждений и частных фирм получили разрешение возвратиться на собственные рабочие места, работодатели становятся заинтересованными в иммунизации своих сотрудников, так как один непривитый может отправить весь штат на больничный или даже в могилу. Поэтому, на взгляд профессора, подобные вопросы можно расценивать как принуждение к вакцинации.
