В Германии множество недовольных экономической ситуацией. В ФРГ из-за сильного кризиса протестируют 4-дневную рабочую неделю. Про это информирует агентство Bloomberg. О данном факте сообщает русскоязычной читательской аудитории ИА REX.
Шестимесячная программа, начинающаяся 1 февраля, предоставит добавочный выходной еженедельно сотням работников. При этом будет сохранена полная зарплата. Целью исследования является выяснить, правы ли профсоюзы в том, что четырёхдневная рабочая неделя может не только сделать персонал более здоровым и счастливым, но и более продуктивным.
Дефицит в комбинации с высоким обесцениванием денег побудил работников всех отраслей добиваться повышения зарплаты. При этом они также хотят сохранить гибкость и независимость, которые они приобрели в ходе глобальной эпидемии.
Эта ситуация усиливает напряжённость отношений между работодателями и сотрудниками. Например, машинисты поездов в ФРГ на этот момент проводят шестидневную стачку, требуя, чтобы Deutsche Bahn сократила рабочую неделю с 38 часов до 35 без уменьшения зарплаты. Профсоюз строителей державы требует роста выплат больше, чем на 20% для многих рабочих. Но этот шаг, как считают некоторые экономисты, может вызвать инфляцию.
При этом по опросу отраслевого лобби, проведенному в минувшем году, половина немецких фирм, по меньшей мере частично, не в состоянии закрыть все вакансии. И проблема будет усугубляться. Ожидается, что к 2035 году дефицит рабочей силы составит более 7 миллионов человек из-за падения уровня рождаемости и иммиграции. Хотя, если 4-дневка покажет положительный эффект, то это никак не упростит ситуацию (подработка убьёт пользу от сокращения часов, да и без неё производительность вряд ли сильно вырастет, там хотя бы в ноль выйти).
Правда, к тому времени активно должны начать использоваться роботы-гуманоиды, которые заменят часть специальностей. Некоторые другие профессии исчезнут из-за развития ИИ или обычных программ. Например, автомобили с автопилотом к этому времени вполне могут заменить всех водителей, лучшие машины уже на это способны. Также уже появляются магазины без продавцов, роботы-курьеры.
Новозеландская некоммерческая организация 4 Day Week Global возглавляет пилотный проект по четырёхдневке. Хотя во время опыта работники будут трудиться меньше часов за ту же заработную плату, их производительность должна оставаться стабильной или даже расти из-за более качественного отдыха. Ожидается, что фирмы также выиграют от уменьшения прогулов из-за стресса, заболеваний и выгорания.
