Стало известно, что в Правительстве Российской Федерации планируют ввести новую систему заработной платы для медицинских работников. Такое предложение обсуждали на заседании рабочей группы трехсторонней комиссии по трудовым отношениям. Пилотные проекты планируют реализовать в ноябре текущего года и уже по их результатам будет обновлена система оплаты труда. Также изменится источник повышения заработных плат для медиков. По мнению ведомства новые изменения позволят преобразовать систему оплаты труда, чтобы устранить появление дефицита кадров среди медицинских работников.
В министерстве труда РФ уже разработали проект по введению новой системы оплаты труда для медиков. В документе говорится о том, что новая система коснется 7 регионов России — Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областей и Севастополя. Проект начнет свою работу в ноябре текущего года и продлится до марта 2022 года. В это время все сотрудники здравоохранения будут получать заработную плату, согласно введенным изменениям. Таким образом, их оклады будут рассчитываться с учетом коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности сотрудника и коэффициента экономического развития региона России. Однако, размер окладов не сможет быть меньше того уровня, который установлен на данный момент.
“Наша задача — с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с заработными платами медицинских работников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Однако полностью равными в различных регионах РФ они не будут”, — добавила она.
На данный момент в ведомстве сообщили, что коэффициенты регионов могут быть различными: например, в Москве коэффициент предложили 3, а для Петербурга — 2, 5. Что касается других регионов РФ, их коэффициент будет равен 1.
