В 2022 г. число трудящихся россиян в возрасте до 35 лет снизилось на 1,33 миллиона человек, до 21,5 миллиона, что составило 29,8% всех занятых. Об этом указывается в исследовании, проведенном аудиторско-консалтинговой сетью FinExpertiza.
Данный показатель стал минимальным с 2006 г., т.е. за весь период доступных данных Росстата. Однако, если брать во внимание тренд старения населения, который наблюдается в стране еще с 1990-х годов, то можно сказать, что показатель стал рекордно низким за новейшую историю России.
В последний раз подобное сильное снижение количества работников в данной категории фиксировалось в 2020 г. Тогда речь шла о показатели в 1,34 миллиона человек.
При этом в 2022 г. количество трудящихся молодых женщин сократилось на 8,5%, а мужчин — на 3,5%. В процентном соотношении больше всего рынок потерял работников в возрасте от 25 до 29 лет — 724 тыс. человек (7,2 миллиона). Также значительное снижение произошло в возрастной группе 30-34 лет — 524 тыс. человек (10,7 миллиона).
При этом заметную положительную динамику показали другие категории. В частности, количество трудящихся людей в возрасте 60-69 лет увеличилось на 336 тыс. человек, до 4,9 миллиона.
Авторами исследования было отмечено, что главная причина старения рабочей силы в России связана с демографией, т.е. низкой рождаемостью в 1990-го гг. Численность молодых работников постоянно сокращается на протяжении последних 10 лет, к примеру, сотрудников младше 30 лет за это время стало на 5,9 миллиона человек меньше.
Исследование РАНХиГС показало, что с начала пенсионной реформы в России в 2019 г. экономическая активность мужчин в возрасте 60-61 год выросла на 12-16 процентных пунктов, а женщин 55-56 лет — на 13-14 процентных пунктов.
