О столь необычном в нынешние времена случае сообщает издание Business Insider, повествуя о злоключениях бывшего вице-президента компании Novant Health Дэвида Дюваля, который лишился должности из-за того, что руководство компании решило следовать так называемой политике разнообразия.
Дюваль работал в компании с 2013 года, но летом 2018-го был внезапно уволен без объяснения причин, а на его место взяли двух женщин – белую и негритянку, потому что руководство компании решило быть в тренде и продвигать политику расового и гендерного разнообразия.
Однако Дюваль не смирился, а нанял хороших адвокатов, которые сумели доказать в суде, что его увольнение является нарушением государственной политики штата Северная Каролина.
Суд обязал компанию выплатить истцу 10 миллионов долларов компенсации, хотя руководство компании пыталось доказать, что увольнение вице-президента связано с его низкой работоспособностью.
Адвокаты Novant Health заявили, что компания подаст апелляцию.
