Дмитрий Кофанов – юрист по трудовому праву рассказал россиянам, в каких случаях они могут остаться без работы, если не выдут на рабочее место в нерабочие дни, передает портал ura.ru.
По словам Кофанова, руководство организаций самостоятельно определяет необходимое число работников, чтобы поддерживать полноценное функционирование компании. К примеру, охранники и сотрудники, которые занимаются перечислением зарплаты, должны всегда быть на рабочем месте, при этом получать дополнительную оплату за выход в нерабочие дни.
«Для других категорий сотрудников штрафов за невыход на работу нет, зато есть риск увольнения. Однако в этом случае уже работодатель должен доказать, почему есть необходимость в присутствии именно этого сотрудника на рабочем месте», — объясняет эксперт.
Кофанов решил напомнить, что введенные нерабочие дни, в которые сохраняется заработная плата, не являются обычными выходными с точки зрения законодательства.
